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基于胜任力的人力资源管理
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基于任力的人力 源管理胜胜 基于任力的人力 源管理 AgendaAgenda胜任力概述胜任力概述第一部分第一部分4可以 一只火鸡如何爬鸡， ）于19731973年正式提出 年正式提出• ，始于国909
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基于任职资格的人力资源管理
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主讲人：彭旭秘密了解职位与任职资格的关系；掌握任职资格开发的方法； 了解任职资格评估的方法；掌握任职资格在HR各模块的应用；课程目录任职资格评估方法基于任职资格的HR管理职位与任职资格任职资格开发方法
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基于战略的人力资源规划
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基于语义的项目采购管理WEB服务描述研究
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一学位论文版权使用授权书江苏大学、中国科学技术信息研究所、国家图书馆、中国学术期刊（光盘版） 电子杂志社有权保留本人所送交学位论文的复印件和电子文档，可以采用影印、 缩印或其他复制手段保存论文。本人电
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基于人力资源管理的企业核心竞争力研究
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企业核心竞争力是管理学和经济学交叉融合的一个理论成果。核心竞争力是企业竞争优势的源泉和企业实现可持续发展的保证。另一方面，人力资源因其具有稀缺性、价值性、难以模仿和移动性等战略性资源的特征，因而它既是
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基于数据挖掘的智能客户关系管理系统研究
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ｄａｔａｍｉｎｉｎｇｃｏｕｒｓｅ；Ｆｏｒｍｅｅｔｃｕｓｔｏｍｅｒｒｅｌａｔｉｏｎｓｈｉｐｍａｎａｇｅｍｅｎｔｓｙｓｔｅｍｗｈｉｃｈｄｅｐｅｎｄｏｎｂｕｓｉｎｅｓｓｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅａｎａｌｙｓｅ
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基于现代物流理念的航空货运企业业务流程再造研究
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中国民用航空学院硕士学位论文基于现代物流理念的航空货运企业业务流程再造研究姓名：司瑶申请学位级别：硕士专业：企业管理学指导教师：吴桐水20060224中国民用航空学院硬上学位论文摘要当前我国航空货运业
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基于钻石模型分析中国电影产业竞争力影响因素
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基于钻石模型分析中国电影产业竞争力影响因素影法出品必属精品目录 摘要………………………………………………………………………………………………………………．Ｉ Ａｂｓｔｒａｃｔ…………………………………
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基于web的客户关系管理系统
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烟台大学毕业论文（设计）任务书院（系）：计算机与控制工程学院 姓名 刘江波 学号 201158504328 毕业届别 应届 专业 软件工程 毕业论文（设计）题目 基于WEB 的客户关系管理系统 指导教
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基于RBV企业多元化战略
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基于RBV企业多元化战略,企业多元化战略,多元化战略,海尔多元化战略,非相关多元化战略,腾讯多元化战略,多元化战略的优缺点,多元化经营战略,同心多元化战略,多元化战略案例,市场多元化战略
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