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doc 企业各部门绩效考核方案
企业各部门绩效考核方案企业制定绩效考核方案 (​http:​\/​​\/​​\/​list-739.html" "_blank​)是为了更好的引导员工行为，加强员工的自我管理
价格： 5.00豆元 大小：31.5K页码：2页时间：2011-11-09浏览：1
doc 部门绩效考核制度和薪酬制度100411
为了实现“规范管理，提升营销”的战略规划，创建以业绩为导向的企业战略目标，将绩效管理系统建设成为重要的营销战略牵引工具，促进绿色商旅的业绩发展和更长远的目标，特制定本制度。实事求是考核，客观、公正评价
价格： 4.00豆元 大小：116.0K页码：8页时间：2010-04-19浏览：1
pdf Y局部门绩效考核研究
中图分类号：密级：公 学科分类号：论文编号：37_125200_31045632016300422_LW （专业学位） 局部门绩效考核研究作者姓名：闫硕 学科专业：公共管理硕士（MPA） 指导教师：牟
价格： 10.00豆元 大小：1.77M页码：45页时间：2016-12-23浏览：0
doc 部门绩效考核系统
部门绩效考核系统第一章概述为保证公司绩效考核工作的规范性、科学性，提高绩效评价工作的客观性和准确性，保障绩效考核的顺畅、高效运行，特制定《江苏XX机械集团有限公司绩效考核指标体系》。绩效考核管理的基础
价格： 10.00豆元 大小：47.5K页码：29页时间：2016-11-02浏览：0
pdf 某航空公司部门绩效考核指标体系
comprehensiverevitalization should focus economicconstruction centralfocus payspecial attention five
价格： 10.00豆元 大小：1.18M页码：50页时间：2016-09-20浏览：0
doc IT部门绩效考核
IT部门绩效考核IT部门绩效
价格： 10.00豆元 大小：94.5K页码：14页时间：2012-12-26浏览：0
doc 2011最新人力资源-部门绩效考核制度
2011 最新人力资源-部门绩效考核制度制度,最新,绩效,2011,绩效考核,人力资源,绩效考评
价格： 10.00豆元 大小：978.5K页码：97页时间：2012-12-04浏览：0
doc 某投资公司部门绩效考核办法
部门绩效考核办法部门
价格： 10.00豆元 大小：101.5K页码：7页时间：2013-02-17浏览：0
doc 管理部门绩效考核管理办法
管理部门绩效考核管理办管理部门绩效
价格： 10.00豆元 大小：164.0K页码：20页时间：2013-02-17浏览：0
doc 公司各部门绩效考核管理办法
浙江亚太药业股份有限公司各部门月度绩效考核管理办法一、目的与意义：为进一步规范公司管理，明确各部门职责，推动公司全面绩效评价工作的开展，加强员工的工作效率和工作质量，主动工作、精致管理，严格执行GMP
价格： 8.80豆元 大小：435.0K页码：15页时间：2013-04-24浏览：1

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