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pdf 二级企业人力资源管理师考点复习笔
中华管理学习网官方总站：圣才学习网 中华管理学习网 打造最专业的网站 / 二级企业人力
价格： 4.00豆元 大小：588.53K页码：21页时间：2011-01-31浏览：0
doc 人力资源管理考点整合
豆丁精品文档： 人力资源整合 人力资源市场整合 人力资源管理 企业人力资源管理师 人力资源管理师二级 人力资源管理师 人力资源管理专业 人力资源管理师三级 助理人力资源管理师 人力资源管理论文
价格： 10.00豆元 大小：161.5K页码：6页时间：2013-08-25浏览：1
doc 2012年安全工程师安全生产管理知识考点总结【内部资料】
2012年安全工程师 安全生产管理知识要点 大纲考试要求：考查专业技术人员运用安全生产管理基础理论和方法，辨识、评价 和控制危险有害因素，组织开展隐患排查治理，改善生产作业环境，制定安全制度和规 程，
价格： 6.00豆元 大小：585.98K页码：55页时间：2012-01-21浏览：0
doc 考点汇总第一章人力资源规划
第一章人力资源规划人力资源规划内涵 P11、广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划和战术计划的统一。2、狭义的人力资源规划是指为了实现企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企
价格： 8.80豆元 大小：63.0K页码：4页时间：2013-05-06浏览：0
doc 企业所得税考点问题总结
企业所得税考点问题总结2010 06 26 15：5112、佣金，手续费问题。保险企业的代理手续费按照实际收到的保费收入的8 来扣除手续费，注意这里是实际收到的保费收入，是要扣除无赔款优待的，即净收入，但在计算保险企业所得税的收入总额时，是不能扣除无赔款优待的，教材中有明确规定，这里要对比起来理解记忆。这里实际上是对保险企业手续费扣除的放宽政策。而且是本年的新增部分，很有可能考哦 ！对于佣金而言，为5 ，这两个扣除比例应当结合起来记忆。而且是对个人的佣金不能超过本佣金服务金额的5 。即手续费是总体计算的，而佣金是分项
价格： 9.98豆元 大小：39.32K页码：7页时间：2011-09-12浏览：0
ppt 第1章人力资源规划高频考点练习
高频考点内容一，单项选择 1，以行政组织理论为依据，强调组织的刚性结构的组织理论是（ A，古典组织理论B，近代组织理论 C，现代组织理论 D，组织行为理论 2，从管理形式上看，现代组织理论是（ A，静
价格： 9.80豆元 大小：338.5K页码：29页时间：2013-07-10浏览：0
pdf 2010年高级人力资源管理师考点
2010年高级人力资源管理师考点
价格： 10.00豆元 大小：3.2M页码：22页时间：2011-08-30浏览：0
pdf 二级人力资源规划部分历年考点及答案
上下级式结构（B）学校式结构（C）军队式结构（D）分权制结构　　（E）集权制结构　　52、直线制结构的优点有（ 事业部制和模拟分权制　　（B）直线制　　（C） 矩阵结构制　　（D） 事业部制　　（E）
价格： 9.00豆元 大小：833.45K页码：37页时间：2016-07-11浏览：0
doc 客户关系管理考点整理
无
价格： 9.80豆元 大小：77.5K页码：6页时间：2014-01-23浏览：0
doc 人力资源管理考点补充
人力资源管理考点补充考点,补充,管理,人力资源,人力资源理,反馈意见
价格： 8.00豆元 大小：53.5K页码：6页时间：2014-10-22浏览：0

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