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公司人力资源管理与开发07523一、填空题 1. 一个人一生在职业岗位上所度过的、与工作活动相关的连续经历，并不包含在职业上成功与失败或进步快与慢的含义是指（职业生涯）。 2. 向新员工期或现有员工传

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人力资源管理开发与管理（06093）一、单项选择题： 1.劳动者的素质由（体能素质）和（智能素质）构成。 2.人力资源管理并不能解决（企业管理）的全部问题。 3.按照管理职责涉及的范围，可以将管理者分

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doc 自考本科科目代码06093人力资源管理开发与管理测验二最新最全自考...

人力资源开发与管理测验二一、单项选择题 1.（）就是指员工不离开自己的职位，在实际工作岗位和工作场地进行的培训。参考答案：在职培训 2.（）就是指员工离开自己的工作岗位专门参加的培训。参考答

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doc 自考本科科目代码06093人力资源管理开发与管理测验四最新最全自考...

人力资源开发与管理测验四一、单项选择题 1.（）也会影响外部的供给。参考答案：人们的就业意识 2.（）也会影响外部的供给。参考答案：企业吸引力 3.人力资源管理的最终目的是为了实现企业的（

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doc 劳动合同：工资申请报告

劳动合同：工资申请报告

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doc [通知/申请]企业财务管理制度范本

reu[通知/申请]企业财务管理制度范本/>
企业财务管理制度范本 
第一章总 第一条作用，特制定本规定。 第二条公司财务部门的职能是： 
则 
为加强公司的财务工作，发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的 
(一)认真贯彻执行国家有关的财务管理制度和税收制度，执行公司统一的财务制度。 (二)建立健全财务管理的各种规章制度，编制财务计划，加强经营核算管理，反映、分析财务计划的执行情况，检查监督财务纪律的执行情况。 (三)积极为经营管理服务，通过财务监督发现问题，提出改进意见，促进公司取得较好的经济效益。 (四)厉行节约，合理使用资金。 (五)合理分配公司收入，及时完成需要上交的税收及管理费用。 (六)积极主动与有关机构及财政、税务、银行部门沟通，及时掌握相关法律法规的变化，有效规范财务工作，及时提供财务报表和有关资料。 (七)完成公司交给的其他工作。 第三条第四条公司财务部由财务经理、会计、出纳、和审计人员组成。 公司各部门和职员办理财会事务，必须遵守本规定。 
第二章财务工作岗位职责 财务工作岗位职责 第五条财务经理负责组织本公司的下列工作： 
(一)编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金<a name="page"></a>

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doc [通知/申请]第二章劳动合同法律制度

[通知/申请]第二章劳动合同法律制度

第二章

劳动合同法律制度

一、单项选择题 1．根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，不属于劳动者与用人单位签订劳动合同时应遵循的原则的是（）。 A．平等自愿原则 B．诚实信用原则 C．从属原则 D．协商一致原则

2．根据劳动合同法律制度的规定，除文艺、体育、特种工艺单位录用的人员外，劳动者必须年满（）周岁。 A．10 B．12 C．16 D．18

3．甲公司招聘了 5 名服务人员，在签订劳动合同时要求该 5 名聘用人员每人缴纳 500 元的服装押金。劳动行政部门发现甲公司这一违法行为后对其进行了处罚，下列处罚措施中，不符合规定的是（）。 A．责令限期向 5 名劳动者每人退还收取的 500 元押金 B．处以总额为 2000 元的罚款 C．处以总额为 2500 元的罚款 D．处以总额为 10000 元的罚款

4．2011 年 6 月 10 日，甲公司通知面试者乙已被录取；6 月 15 日，乙告知甲公司，决定到甲公司工作；6 月 20 日，甲公司与乙签订劳动合同；8 月 1 日，乙开始到甲公司工作。根据规定，甲公司与乙之间的劳动关系自（）建立。 A．2011 年 6 月 10 日 B．2011 年 6 月 15 日 C．2011 年 6 月 20 日 D．2011 年 8 月 1 日

5．2011 年 1 月 1 日，王某与甲公司建立了劳动关系，但是，甲公司一直未与王某签订书面劳动合同。王某月工资为 1500 元，

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doc 办工作准证程序

办工作准证程序

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