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招聘申请及推荐

招聘申请计划及内部推荐

包含:《招聘申请计划及内部推荐.doc》

内有文档：4

相关工具表格：招聘申请表、招聘工作计划表、内部推荐公函及推荐表。

绩效报告

项目绩效报告

包含:《项目绩效报告.doc》

内有文档：11

主要包括项目绩效报告。相关表格工具涉及内容：绩效考核情况、工作总结和计划、项目信息沟通报告、项目信息沟通与需求汇总表、项目沟通核查等。

xls 最新人力资源管理本科自考科目及教程: 课程代码课程名称教材名称出版社版本作者教材类型考试大纲3708 有3709 有15 高远有15 有937有6093 科学出版社 5969吴克隆主编无6090 主编无中国近现代史纲要; 价格： 8.00豆元大小：11.5K页码：2页时间：2014-10-17浏览：0

xls 企业所得税汇算清缴鉴证报告样式（事业单位、社会团体、民办非企业: 企业所得税汇算清缴纳税申报鉴证报告（事业单位、社会团体、民办非企业单位）鉴证审核基本情况备注鉴证审核年度进行鉴证审核时间起进行鉴证审核时间止鉴证报告编号事务所基本信息事务所税务登记号事务所名称事务所; 价格： 10.00豆元大小：110.0K页码：38页时间：2016-04-14浏览：0

xls 自考人力资源管理本科11年开考计划: 专业代码及名称课程代码课程代码课程代码课程代码00294 劳动社会学 11466 11467 人力资源统计学 11468 工作岗位研究原理与应用11465 现代公司管理 00324 人事管理学 0; 价格： 10.00豆元大小：21.5K页码：1页时间：2015-07-10浏览：1

xls 医疗器械经营企业换证申请材料登记表: 医疗器械经营企业换证申请材料登记表企业名称：企业类别：二类三类经营企业申报资料（各一份）1 医疗器械经营企业换证申请审查表2 医疗器械经营企业换证申请材料登记表3 医疗器械经营企业许可证副本复印件4; 价格： 8.00豆元大小：11.0K页码：2页时间：2015-09-06浏览：2

xls 企业所得税汇算清缴鉴证所需资料: 企业所得税汇算清缴鉴证报告所需资料序号资料名称是否必须提交1 营业执照副本复印件、公司章程复印件；本年度地税各月份纳税申报表（城建税、教育费附加、堤围防护费）复印件（可用地税网上证书及报税密码替代; 价格： 10.00豆元大小：22.0K页码：1页时间：2015-10-31浏览：0

xls [通知/申请]岗位说明书模块: 5ur[通知/申请]岗位说明书模块/>
组织结构代码 
内设机构名称 
岗位名称 
岗位类别 
岗位等级 
是否特设岗位 
43561029-7 
工勤岗位 
技师 
工勤技能岗位 
技术工二级岗位 
否 
43561029-7 
工勤岗位 
高级工 
工勤技能岗位 
技术工三级岗位 
否 
43561029-7 
工勤岗位 
中级工 
工勤技能岗位 
技术工四级岗位 
否 
43561029-7 
专业技术岗位 
六级岗位 
专业技术岗位 
专业技术六级岗位否 
43561029-7 
专业技术岗位 
七级岗位 
专业技术岗位 
专业技术七级岗位否 
43561029-7 
专业技术岗位 
八级岗位 
专业技术岗位 
专业技术八级岗位否 
43561029-7 
专业技术岗位 
九级岗位 
专业技术岗位 
专业技术九级岗位否 
43561029-7 
专业技术岗位 
十级岗位 
专业技术岗位 
专业技术十级岗位否 
43561029-7 
专业技术岗位 
十一级岗位 
专业技术岗位 
专业技术十一级岗位否 
43561029-7 
专业技术岗位 
十二级岗位 
专业技术岗位 
专业; 价格： 10.00豆元大小：33.0K页码：1页时间：2011-09-23浏览：0

xls [通知/申请]岗位说明书: xqo[通知/申请]岗位说明书/>
有限公司岗位分析调查问卷 一、基本信息 岗位名称所属部门直接上级（岗位名称）进入公司时间性别/年龄编写日期目前职务岗位定员直接下级（岗位名称）担任本岗位时间学历/专业批准人 
二、岗位目的 （岗位存在的价值和理由：工作依据+工作行动+工作对象+工作目的；例如销售经理岗位目的：根据公司的销售战略，利用和调动销售资源，管理销售过程、销售客户关系，开拓和维护市场，以促进公司经营目标和销售目标的实现。） 
三、岗位职责（请尽量列举并按照其重要程度或者流程加以排序）岗位职责（请尽量列举并按照其重要程度或者流程加以排序） 工作职责 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10、工作时间描述（如：各道工序的操作时间，各类表单的完成时间，各类固定工作职责的工作时间分配等）该项职责工作占用时间 
四、工作联系 联系对象联系主要内容联系频率（偶尔、经常、持续） 
公司内部门 
外部单位 
五、任职资格 （一）学历要求必备要求学历专业（二）工作经验必备要求相关工作年限（三）工作技能外语计算机其它技能理想要求理想要求 
六、工作特征 体力要求视力要求工作环境光线：□明亮工作时间 □计件 □适度 □偏暗安全：□有一定危险 □计时，偶尔加班<a name="page"></a>

 ; 价格： 10.00豆元大小：36.5K页码：5页时间：2011-11-20浏览：0

xls [通知/申请]绩效考核表: [通知/申请]绩效考核表

总经理一类考核指标 2

考核项目

考核指标考核周期权重分

单位

考核指标

利润

利润完成率应收账款占用额

月度通报年终汇算

35

%

100% 按核定账期进行计算按核定账期进行计算按核定账期进行计算 8200

万元月度考核年终平均 25 万元万元

营运资金

存货占用额应付账款占用额销量

万平方米月度通报年终汇算 20 %

销售与结构箱板比例

30%

单位版模费成本费用控制可控费用

月度通报年终汇算 20 月度通报年终汇算

元/万平方米万元

250

预算指标

2月份 2月份
本月数考核奖惩本月考核本月实际企业自评集团审核加减分完成指标加减分
每增加1个百分点加1分，减少同比例扣分。本项扣完为止，上不封顶。１、应收账款占用额每增加100万元，扣1分，减少同比例加分。２、存货占用额每增加100万元，扣0.5分，减少同比例加分。３、应付账款占用额每增加100万元，加1分，减少同比例扣分。４、本大项上下8分封顶１、销量低于8200万平方米的每下降1个百分点，扣0.5分；高于8500万平方米的每增加1个百分点，加1分。２、纸箱比例每低于29％（含29％）1个百分点扣1分，每高于31％1个百分点加1分。３、本大项上下6分封顶。１、单位版模费每万平方米增加20元，扣1分；减少同比例加分。２、; 价格： 10.00豆元大小：31.5K页码：3页时间：2012-01-08浏览：1

xls [通知/申请]绩效考核表: qow[通知/申请]绩效考核表/>
公共部门非管理干部20 公共部门非管理干部20 被考核人：直接考核人：序号关键工作达成（50分） 1 2 3 4 序号项目工作效率（15分）表现部门：部门： 
年 
月份绩效考核表 职位：职位： 
考核项目及评分关键工作完成情况得分 
关键行为/事例 
得分 
1 
2 个人工作情况（50分） 3 
工作能力（15分） 
工作态度（10分） 
4 
其它（10分）合计个人绩效得分率：（关键工作完成情况得分+个人工作表现得分）/100*100% 绩效考核系数=个人绩效得分率 
被考核人确认：被考核人确认： 
考核人：考核人： 
大部门总经理审批：大部门总经理审批：<a name="page"></a>

 ; 价格： 10.00豆元大小：30.5K页码：3页时间：2011-10-25浏览：0

xls 经营许可证变更、续办申请: 区内增值电信业务经营单位年检材料1.基本情况表2. 相关业务情况表3. 营业执照复印件4. 增值电信业务经营许可证(原件)5. 资产负债表、现金流量表、损益表等财务报表 (经会计师事务所审计) 6.; 价格： 10.00豆元大小：31.5K页码：5页时间：2018-11-07浏览：0

向豆丁求助：有没有自考本科毕业证申请需学历认证报告办假证Q/微：695444973?