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pdf 戴尔公司营销模式及销售部门绩效考核研究
北京交通大学硕士学位论文戴尔公司营销模式及销售部门绩效考核研究姓名：贾宁波申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：张润彤20080501知识水坝论文中文摘要全球经济的快速增长，交通、通讯的迅猛发展，
价格： 9.98豆元 大小：7.42M页码：52页时间：2011-09-12浏览：0
pdf 公司部门绩效考核 (2)
公司部门绩效考核 (2)公司部门绩效考核 (2)公司部门绩效考核 (2)
价格： 10.00豆元 大小：1.48M页码：42页时间：2023-11-17浏览：0
pdf 部门整体支出绩效自评基础数据表
部门整体支出绩效自评基础数据表部门整体支出绩效自评基础数据表部门整体支出绩效自评基础数据表
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pdf ZJPORT营销人员绩效管理研究@基于平衡计分卡的出版社编辑部门绩效...
本文正文共分六个部分，第一部分为前言；第二部分为相关的理论
综述；第三部分介绍了ZJPORT公司整体情况，并对公司营销中心人力
资源现状和绩效管理现状进行分析和评价；第四部分对ZJPORT公司营
销中心人员的绩效管理体系进行设计；第五部分为绩效管理体系实施后
的评价与总结，第六部分为全文的总结与展望。

笔者首先从绩效考核理论入手，结合目前我国出版社绩效考核的
现状，探讨了将平衡计分卡引入到出版社绩效考核的必要性和可行性；
接着在分析了部门考核的必要性之后，对出版社编辑部门进行职能分
析，并构建出出版社编辑部门基于平衡计分卡的绩效考核体系；最后
再以A出版社编辑部门为例，对出版社编辑部门绩效考核体系进行实
证研究，通过指标权重和目标值的确定，对其进行绩效测评，并给出
价格： 6.00豆元 大小：7.27M页码：137页时间：2014-09-27浏览：0
pdf 【绩效管理】职能部门年度绩效考核表
豆库全书职能部门年度绩效考核表人力资源财务部正职年度绩效考核表指标类别KPI 指标权重 考核部门 目标值 半年期结果 年终结果 年终得分资产负债率应收帐款周转天数公司总体费用预算达成率财务方面净现金流
价格： 4.00豆元 大小：704.23K页码：9页时间：2018-12-30浏览：1
pdf 【绩效管理】企业年度部门与员工绩效考核实施方案
CONTENTS考核结果的具体应用 一、考核范围各部门、分公司 “各部门”指前台各办事处、各团队和中后台各部门。 员工 与公司签订劳动合同的在岗员工，集团总部交流员工、劳务派遣员工的考核参照本方案进行
价格： 4.00豆元 大小：625.86K页码：14页时间：2018-11-06浏览：0
pdf 酒店行销绩效市场行销部门绩效考核作业
汇集二〇一三年四月二十一日星期日 酒店行销绩效 市场行销部门绩效考核作业(叶予舜) 为了保证酒店经营目标的如期实现，增强酒店活力，调动部门员工的积极性，强化各项效益指标的考核，现决定实行部门经济效益与
价格： 8.00豆元 大小：221.73K页码：7页时间：2014-06-23浏览：3
pdf 【绩效管理】华为职能部门绩效考核的秘诀
职能部门绩效考核的华为秘诀怎样在尽可能公平的前提下制定职能部门的考核指标？怎样保障职能部门的考核顺利推行？华为公司和日本美能达这两家公司的一些做法也许能给出一些启示。 华为：将指标量化为具体步骤 “我
价格： 10.00豆元 大小：592.01K页码：31页时间：2015-10-18浏览：0
pdf 【绩效管理】华为职能部门绩效考核的秘诀
职能部门绩效考核的华为秘诀怎样在尽可能公平的前提下制定职能部门的考核指标？怎样保障职能部门的考核顺利推行？华为公司和日本美能达这两家公司的一些做法也许能给出一些启示。 华为：将指标量化为具体步骤 “我
价格： 10.00豆元 大小：667.82K页码：31页时间：2015-10-16浏览：0
pdf 酒店行销绩效市场行销部门绩效考核作业
汇集二〇一三年四月二十一日星期日 酒店行销绩效 市场行销部门绩效考核作业(叶予舜) 为了保证酒店经营目标的如期实现，增强酒店活力，调动部门员工的积极性，强化各项效益指标的考核，现决定实行部门经济效益与
价格： 10.00豆元 大小：370.61K页码：18页时间：2015-10-26浏览：0

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