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xls 人力资源统计分析表格
项目明　　细总人数 月初人数 本月入职 本月离职 月末人数 月均人数 注122120 21 18 122 121 总人数 本科及以上 大专 初中及以下122 1613 27 63比率 2.46% 13
价格： 10.00豆元 大小：25.5K页码：1页时间：2018-12-06浏览：0
xls 人力资源管理
广义的人力资源规划实质上是(所有人力资源规划的总称 长期的人力资源规划一般在(5)以上。 在企业中，(直线职能制 )是一种集权和分权相结合的组织结构形式。 直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，又称
价格： 4.00豆元 大小：32.5K页码：8页时间：2012-02-26浏览：2
xls 人力资源部绩效考核表
月份绩效构成序号 量化考核指标 计算公式（指标说明） 考核标准 考核说明 备注1 招聘计划完成率 30% 100% 30 已按计划完成 30382 人员流失率 10% 10 103 退税税款办理 20
价格： 5.00豆元 大小：41.0K页码：4页时间：2018-07-10浏览：1
xls 人力资源部考核表
培训开发员考评期序号 衡量标准 目标值 挑战值 权重达成情况自评 达成情况评价得分 得分1 培训计划完成率 100%2 年培训计划及时性 100%3 培训满意度调查 培训满意度调查 公司规定4 人均培
价格： 免费 大小：36.0K页码：4页时间：2018-03-07浏览：1
xlsx 人力资源管理
1社会调查研究的对象是什么5.什么是概念的具体化和操作化？为甚麽要进行这项工作？应该怎样进行这项工作？最基本的对象是 现实社会面对饿首先是社会的基本要素还有形形色色种类繁多的具体对象；1社会有三个基本
价格： 6.00豆元 大小：48.5K页码：6页时间：2015-01-07浏览：0
xlsx 人力资源管理分析
管理类产品竞争优势分析对比内容环球 红日销售量（人）14798销售额（万元）获利市场占有率目标市场一般性产品战略产品差异诉求顾客印象一般性产品价格一般性推广策略一般性分销战略销售团队规模销售团队优势平
价格： 免费 大小：12.32K页码：3页时间：2011-07-25浏览：0
xls 人力资源管理-岗位评价
1惠兴制衣岗位分析表（海氏岗位分析法）部门岗位 智能水平 解决问题能力 风险责任α 得分工作条件 最终得分管理技巧 人际关系 专业理论知识 得分 思维环境 思维难度 得分 行为自由度 职务后果影响 责
价格： 4.00豆元 大小：116.0K页码：8页时间：2011-08-21浏览：0
xls 61人力资源管理程序
长春华涛塑料制品厂程序文件人力资源管理程序编制：日期：审核： 日期：批准： 日期：54321编号 更改单号 更改页 更改条款 更改人 日期长春华涛塑料制品厂程序文件人力资源管理程序 适用于本企业所有与
价格： 10.00豆元 大小：105.5K页码：20页时间：2016-03-13浏览：2
xls 人力资源岗位说明书
人力资源部岗位说明书岗位名称所在部门 人力资源部 岗位职系 职能直接上级 直接下级 人力资源助理 任职人晋升方向 人力资源经理 工资标准 岗位定员 1岗位分析人 人力资源经理 岗位分析日期 季度、年度
价格： 免费 大小：23.0K页码：2页时间：2011-09-12浏览：0
xls 人力资源管理程序
昆山智盛精密铸造有限公司人力资源管理程序制定部门品保部制定日期核准 审查 制订R-ZSM-QA-001-01A文件编号：ZSP-ADM-01版本：B 页次: 06/10/1人力资源管理程序制定部门管理
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