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5S管理常用检查表

5S管理常用检查表

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本工具包主要包括5S检查环节必备的管理表格工具，具体包括日常巡检表、生产现场6S点检表、清洁检查表、清扫检查表、素养检查表、整顿检查表、整理检查表等，表格内容博阿阔检查项目及具体指标明细。

人力资源管理

项目人力资源管理

包含:《项目人力资源管理.doc》
内有文档：17

通过人力资源管理有效发挥每一位项目参与人员的作用。相关工具表格涉及内容：团队组建（团队管理方面另见监控阶段“团队管理”）、招聘、培训、绩效考核、薪资等方面的管理。

doc 人力资源管理常用理论
人力资源管理常用理论一、需求层次论 该理论将人的需求从低到高分为生理、安全、归属、受尊重、自我实现五种类型，等级越低者越容易获得满足，等级越高者则获得满足的比例较小。这就促进了企业管理理论的进一步深化
价格： 6.00豆元 大小：539.65K页码：41页时间：2014-05-10浏览：0
doc 人力资源管理常用规章制度
一、录用制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2二、劳动合同管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6 三、试用期制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„9 四、工时与考勤制
价格： 6.88豆元 大小：301.5K页码：76页时间：2011-11-12浏览：0
doc 人力资源管理常用合同
一、劳动合同（全日制）„„„„„„„„„„„„„„„„„„2前提条件 第一章劳动合同期限 第二章工作内容和工作地点„„„„„„„„„„„„„„3 第三章 工作时间和休息休假„„„„„„„„„„„„„„
价格： 6.88豆元 大小：171.0K页码：44页时间：2011-11-12浏览：0
doc 人力资源管理常用流程
一、规章制度（员工手册）1、规章制度（员工手册）流程图„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4 2、员工手册征求意见函„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5 3、员工手册平等协商
价格： 6.88豆元 大小：933.5K页码：79页时间：2011-11-12浏览：1
doc 人力资源常用表格剖析
目录应聘人员登记表 省部级优秀科研成果奖人事资料表 一等奖35 二等奖30 三等奖25 市厅级优秀科研成果奖一等奖 20 二等奖誓约书 11 15 三等奖10 担保书12 校级优秀科研成果奖 一等奖
价格： 10.00豆元 大小：493.0K页码：74页时间：2019-04-15浏览：0
doc 人力资源管理常用表单汇总
1.《201年度人员需求计划表》 2.《人员需求申请表》 1.根据《201 年度人员需求计划表》编制年度招聘计划。 2.各部门根据规划和岗位的余缺.编制增补招聘计划和人员储备计划。 1.《应聘人员登记
价格： 4.00豆元 大小：835.0K页码：42页时间：2011-11-07浏览：1
doc 人力资源部常用表格 30页
JQSW-HR-001用人申请表申请部门增补职位 需求 人申请增补理由 编制内空缺 调动补缺离职补充 其他 希望到职日期 要求具备的资格条件性 工作年限经历要求 技能要求 其他要求 新增人员的主要工作
价格： 6.00豆元 大小：456.0K页码：30页时间：2018-07-19浏览：0
doc 人力资源管理常用表单
深圳广田高科新材料有限公司程序文件人力资源基本流程操作规范 1.根据《2015年度公司组织架构表》编制年度招聘计人员招聘 1.《2015年度公司组织架构表》 依据 2.各部门根据规划和岗位的余缺.编制
价格： 10.00豆元 大小：44.0K页码：33页时间：2018-08-10浏览：0
docx 人力资源管理常用表单汇总
(人员招聘依据)1.《201 年度人员需求计划表》 2.《人员需求申请表》 1.根据《201 年度人员需求计划表》编制年度招聘计划。 2.各部门根据规划和岗位的余缺.编制增补招聘计划和人员储备计划。
价格： 10.00豆元 大小：96.5K页码：43页时间：2016-11-14浏览：0
doc 人力资源管理常用表单
辞退通知单记录编号:QR-HR-0604 姓名 职务或岗位 工作部门 通知及原因说明 根据 号文件《 日到行政人事部办理离职手续。行政人事部 相关批示部门主管意见 分管副总意见 总经理意见 离职人员面
价格： 6.88豆元 大小：809.0K页码：30页时间：2012-03-27浏览：0

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