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约有191篇，以下是第 161 - 170篇
txt 不专业的人力资源管理
现在可能还不是人力资源部门成为CEO战略伙伴的时候，只有制定合理的绩效和薪酬体系并有效执行，才能摆脱“无过便是功”的恶评。 在2003 年11 月《财富》杂志中文版评出的10 家“卓越雇主——中国最适
价格： 10.00豆元 大小：17.05K页码：11页时间：2016-03-28浏览：2
txt 人力资源管理师的报考条件及方式
一、考试简介企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发，人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。 按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格
价格： 10.00豆元 大小：42.89K页码：25页时间：2016-04-07浏览：0
txt e时代：人力资源管理的战略革命
二十一世纪我们全面迎来了E时代。面对全新挑战，企业要获取竞争优势，人力资源开发与管理不可忽视。通过适应E 时代剧烈的企业变化和动荡的新挑战，促进企业组织开发、流程重组和管理变革，发挥并提升人力资源的潜
价格： 10.00豆元 大小：49.83K页码：26页时间：2016-03-22浏览：0
txt 风险投资公司的人力资源管理
风险投资公司的人力资源管理风险投资公司的人力资源管理 2008-12-20 15:15:56 所谓风险投资，是指把资金投向蕴藏着较大失败危险的高新技术开发领域，以期成功后取得高资本收益的一种商业投资行
价格： 10.00豆元 大小：26.08K页码：14页时间：2016-04-13浏览：0
txt 论人力资源管理角色的转变
本文由Yse_Today贡献 pdf 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 ２０ ０９年第 ９期 经济研究导刊 ＥＣ ０ＭＩ ＲＥＥＡＲＣ ＧＵ ＤＥ ２０
价格： 10.00豆元 大小：27.44K页码：14页时间：2016-04-12浏览：0
txt 伊利的人力资源管理
内蒙古伊利实业集团股份有限公司是全国乳品行业的龙头企业。2006年，伊利的主营业务收入达163.39 亿元，较去年同期增长34.2%，连续四年保持第一；纳税额为10.32 亿元，较去年同期增长17.4
价格： 10.00豆元 大小：18.36K页码：7页时间：2016-04-11浏览：0
txt 人力资源管理的通病
人力资源管理的通病通病,管理,人力资源
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txt 对人力资源管理的一点认识
人力资源部最终的目的是为了企业的发展创造良好的环境.HR 各职能部分,各司其职. 如建立具有竞争性的薪酬福利体系吸引保留优秀人才, 招聘挑选优秀合适的人才, 培训提升员工技能与专业素质, 平衡协调公司
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txt 人力资源管理的发展演变
人力资源管理的发展演变人文，科技,教育，建筑，合同，项目，工程，方案，设计，研究，探讨欢迎来主页挑选精品文档，管理，营销,职责，规划，策划，方案,管理，策划，方案管理，理财，策划方案，英语，GRE，手册，建筑之类，本人集中搜集有关各种各类的宏观经济-企业管理-企业战略-企业文化-人力资源-营销策划-公司理财-物流采购-生产质量-能力素质-成功激励-知识信息-国企改革-民营经济-案例报告-管理工具-管理表格-管理制度-地产管理-酒店管理-服装行业-成功创业-表格大全-土木工程-培训大全-商铺店铺-绩效考核-质量管理-成本管理-策划大全-制度大全-素材下载-合同大全-行业资料-范文大全-组织结构-建筑图纸-组织设计-生活休闲-流程管理-模具数控等等资料下载的，希望大家喜欢，希望大家收藏，下载
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txt 资源争取的必要性和技巧
资源争取的必要性和技巧节约公司营销成本。投入了不一定有产出，但是不投入就一定没有产品。因此，想 做大做强市场，代理商需要大量的资源投入。然而在行业竞争日益激烈，利润不断降低， 下游卖场强势的不利局面下
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向豆丁求助：有没有造纸黑液的资源化治理?

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