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doc 张载思想的概化与延展文化治理功能的地方性实践[权威资料]
张载思想的概化与延展文化治理功能的地方性实践 内容提要关于传统社会思想在基层治理中的实践机制与衍生功能的研究，是社会治理研究领域的重要问题。调研发现，张载思想的概化发挥文化治理的显在功能，其宗族思想和
价格： 4.00豆元 大小：28.0K页码：13页时间：2017-03-04浏览：1
pdf 人力资源管理促进人力资源资本化研究
谢深深地感谢给予我悉心指导的姚引妹导师。在论文的研究与撰写过程中，由于选题涵括的知识面较广使我遇到了较大的困难，导师多次为我解决难题，及时指明方向，论文的字里行间无不凝聚着导师的心血。另外，因为本人处
价格： 6.00豆元 大小：3.16M页码：92页时间：2012-04-19浏览：0
pdf 人力资源管理促进人力资源资本化研究
谢深深地感谢给予我悉心指导的姚引妹导师。在论文的研究与撰写过程中，由于选题涵括的知识面较广使我遇到了较大的困难，导师多次为我解决难题，及时指明方向，论文的字里行间无不凝聚着导师的心血。另外，因为本人处
价格： 9.00豆元 大小：3.72M页码：168页时间：2016-05-09浏览：1
pdf 劳动合同法对异质化人力资源差异化管理的挑战及应对
回中嘎人力套源开发研究会第十次会夏代表大全论文集劳动合同法对异质化人力资源 差异化管理的挑战及应对 内容摘要人力资源在能力、个性、需求、价值观以及对组织的价值等因素上存在着差异是 现代人力资源管理者渐
价格： 10.00豆元 大小：345.6K页码：5页时间：2016-05-19浏览：0
pdf 基于Grasshopper的参数化表皮的生成研究
基于Grasshopper的参数化表皮的生成研究Research ParametricBuildingSkin 生：崔丽指导教师：赵劲松副教授企业导师：张益勋 高级工程师天津大学建筑学院二零一四年十二
价格： 10.00豆元 大小：23.96M页码：86页时间：2017-03-16浏览：1
doc 关于人力资源管理促进人力资源资本化的分析
关于人力资源管理促进人力资源资本化的分析关于人力资源管理促进人力资源资本化的分析关于人力资源管理促进人力资源资本化的分析
价格： 10.00豆元 大小：13.36K页码：5页时间：2017-05-04浏览：0
doc 人力资源资本化——人力资源管理的新要求
人力资源资本化——人力资源管理的新要求
价格： 10.00豆元 大小：32.0K页码：10页时间：2017-03-13浏览：1
docx 人力资源资本化——人力资源管理的新要求
人力资源资本化——人力资源管理的新要求,人力资源资本化,资源资本化,资本化,资本化率,利息资本化,资本化利息支出,利息资本化率,资本化和费用化的区别,借款费用资本化
价格： 8.00豆元 大小：21.36K页码：4页时间：2015-02-27浏览：0
doc 人力资源资本化——人力资源管理的新要求
人力资源资本化——人力资源管理的新要求
价格： 10.00豆元 大小：35.04K页码：9页时间：2016-04-04浏览：0
doc 论中国电信企业的人力资源精确化管理--以YC电信公司人力资源管理...
论中国电信企业的人力资源精确化管理--以YC电信公司人力资源管理为例 对于中国电信,随着外部战略环境的变化,中国电信对人力资源管理工作也提出了更高的要求。人力资源管理的主要工作已不再是简单地解决招聘、
价格： 10.00豆元 大小：133.5K页码：34页时间：2014-06-24浏览：1

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