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doc 部门绩效考核制度
部门绩效考核制度细则,部门,规定,绩效考核,绩效考评
价格： 9.80豆元 大小：7.96M页码：94页时间：2014-12-24浏览：0
docx 各部门kpi绩效量化考核表
各部门KPI绩效量化考核表 XX 集团XX 总装分公司 Jome Chen 2017-05-22 目录 部分总监级KPI 考核量表 战略总监KPI考核量表 技术总监KPI考核量表 行政总监KPI考核量
价格： 10.00豆元 大小：181.13K页码：54页时间：2017-07-01浏览：0
pdf 部门绩效考评
部门绩效考评
价格： 4.00豆元 大小：1.22M页码：20页时间：2017-07-04浏览：1
doc 部门绩效考核标准表
根据实际而定未开展扣2-4 分，始终未解决扣1-2 分，完成非常优秀加 1-2分 因计划调整或上级安排的临时工作任务 根据实际而定未开展扣2-4 分，未按时完成扣1-2 分，完成非常优秀加 1-2分
价格： 6.00豆元 大小：259.5K页码：2页时间：2009-08-07浏览：2
doc 2009年职能部门绩效考核方案
第一部分总则一、目的：1、完善集团公司绩效管理体系，通过职能部门KPI考核的推行，提升员工的工作满意程度和工作成就感，实现个人能力的自我超越；2、配合集团公司战略，强化职能部门的关键职能，通过职能部门
价格： 9.78豆元 大小：212.5K页码：8页时间：2009-08-17浏览：0
doc 研发部门绩效考核制度
卓朗科技研发部门绩效考核制度 编号： 版本：V0.2 语言：中文 文件状态：草稿 保密级别：绝密 文件标识： 研发部门绩效考核制度 当前版本： 0.2 完成日期：2010 变更记录日期 版本 变更说明
价格： 10.00豆元 大小：890.5K页码：20页时间：2011-11-25浏览：2
doc 公司各部门绩效考核方案及表格
绩效考核方案绩效考核管理制度为了客观、公正的评价员工绩效和贡献，为薪资调整、发放、职位变动等决策提供依据，加强人性化管理，管理责任到位，挖掘各位的潜力，促进公司与个人之间的双赢，特制定此方案。 考核原
价格： 8.00豆元 大小：724.5K页码：25页时间：2013-09-27浏览：0
pdf 永通电子科技有限公司销售部门绩效考核研究
业：学员姓名：导师姓名：工商管理邢建新郭俊华学员签名：导师签名：唧始喇呷捅要中国３Ｇ通讯网络的开通，给诸多企业带来了商机，也使企业间的竞争日趋激烈。企业间的竞争，不仅表现在对市场份额的争夺，同时表现为
价格： 8.98豆元 大小：2.54M页码：68页时间：2011-02-23浏览：1
doc 公司主要岗位及部门绩效考核指标、量表及方案
董事会关键绩效考核指标序号 KPI 指标 考核周期 指标定义/公式 资料来源 年度利润总额年度 经核定后的企业合并报表利润总额 财务部 主营业务收入年度 经核定后的企业合并报表中的主营业务收入额 财务
价格： 12.00豆元 大小：2.34M页码：64页时间：2011-02-15浏览：0
doc 公司职能部门岗位绩效考核表及操作说明
公司职能部门岗位绩效考核表及操作说明公司,岗位,部门,操作说明,绩效考核表,职能部门,考核表,业绩考核表,绩效考核
价格： 10.00豆元 大小：421.5K页码：23页时间：2013-09-17浏览：0

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