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施工企业
人力资源
管理理论与实证
分析
浙江大学硕士学位论文施工企业人力资源管理理论与实证分析姓名:胡成海申请学位级别:硕士专业:建筑与土木工程指导教师:毛义华翌兰查兰翌圭兰查一一苎苎竺兰尘竺兰苎!
价格: 22.00豆元
大小:4.54M
页码:110页
时间:2011-03-16
浏览:0
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太阳药业有限公司
人力资源
管理诊断
分析
与改进建议
要本文以太阳药业有限公司为研究对象,根据大量的调查资料和访谈信息,以管理学为视角,结合现代企业管理理念,对该公司人力资源管理中存在的问题进行诊断和分析。进而提出改进建议和方案,目的在于帮助企业实施必要
价格: 10.00豆元
大小:1.77M
页码:63页
时间:2011-03-25
浏览:1
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基于价值链
分析
的
人力资源
管理问题研究
2006年6月中文摘要在知识经济时代,人力资源成为企业最重要的资源。人力资源管理在决定企业的有效性及其竞争力方面起到关键作用。如何利用人力资源成为企业生存和发展的首要问题,而人力资源价值链管理是人力资
价格: 12.00豆元
大小:2.25M
页码:60页
时间:2011-03-26
浏览:1
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江钻股份公司
人力资源
管理体系
分析
与改善
华中科技大学硕士学位论文江钻股份公司人力资源管理体系分析与改善姓名:王一兵申请学位级别:硕士专业:工业工程指导教师:廖建桥200310222公司人力资源管理运作分析2.1企业人力资源结构分析流的人力资
价格: 10.00豆元
大小:1.45M
页码:50页
时间:2011-03-29
浏览:1
pdf
NKW公司
人力资源
管理现状与问题
分析
此篇论文是结合笔者在实际工作中遇到的现实问题,为所服务企业进行人力资源管理现状诊断,并试图运用所学到的管理理论,改进和提升现行制度的适用性,有效扭转人事管理中已经出现的一系列问题,以改善企业人力资源管
价格: 8.00豆元
大小:660.44K
页码:50页
时间:2011-03-30
浏览:0
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人力资源
管理外包及其风险
分析
青岛大学硕士学位论文人力资源管理外包及其风险分析姓名:郝丽娟申请学位级别:硕士专业:管理科学与工程指导教师:王伟20060604摘要Y909122随着我国加入啪,国外企业源源不断进驻中国,国内企业的运
价格: 10.00豆元
大小:1.65M
页码:55页
时间:2011-03-27
浏览:1
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淮安供电公司
人力资源
管理系统
分析
与设计
TheanalysisanddesignofhumanresourcemanagementsystemofHuaianelectricpowercompanyADissertationSubmitte
价格: 15.44豆元
大小:3.01M
页码:79页
时间:2011-04-01
浏览:2
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高等院校
人力资源
管理制度的博弈
分析
山东大学硕士学位论文高等院校人力资源管理制度的博弈分析姓名:张玉芹申请学位级别:硕士专业:政治经济学指导教师:谢志平20070430山东大学硕士学位论文摘要高等院校人力资源的管理历来就是学者们关注的焦
价格: 5.00豆元
大小:1.45M
页码:51页
时间:2011-03-08
浏览:2
pdf
长庆钻井总公司
人力资源
规划的诊断与
分析
本文档为对外经济贸易大学硕士论文,本论文以长庆石油勘探局钻井工程总公司为研究对象,运用人力资源规划的评价体系对该公司2005年制定的人力资源规划的目标进行了诊断与分析,找出企业制定人力资源规划过程中存在的问题,并提出了解决该问题的方法。
价格: 5.00豆元
大小:2.53M
页码:69页
时间:2010-11-02
浏览:1
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灰色层次
分析
法在
人力资源
管理中的应用.kdh
脑灰色层次分析法在人力资源管理中的应用冯志君(华北水利水电学院 河南 郑州 450011 人力资源是一种特殊的经济资源,它对经济发展有决定性的影响。本文提出一种基于灰色层次分析法的方法。 该方法采用层
价格: 免费
大小:482.96K
页码:2页
时间:2009-05-24
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