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pdf 第3章培训需求分析习题
培训需求分析习题一、单选题1、（ ）是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。(A)面谈法 (B)工作任务分析法 (C)观察法 (D)重点团队
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pdf 把准企业脉搏搞好培训需求分析
把准企业脉搏搞好培训需求分析在职业技术教育的发展道路上， 既要重视职业学校教育的发展．也要 重视职业技术培训的发展．应走学历 教育与非学历教育并举，职前教育、 在职教苜、转岗转业教育相互沟通， 拇词有
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内部培训需求分析报告一、基本情况 为满足处室内部员工自我提升的需求，制定合理的培训计划，\后勤组人员利用两天的时间进行了培训需求调查。 1、调查方式及调查对象 本次调查采取问卷调查法，对19 名普通科
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酒店管理系统需求分析说明书客房管理是酒店管理中最重要的一个部门，整个的客房管理系统包括： 前台预定管理、前台接待管理、 前台收银管理、公关销售管理、 客房中心（房务中心）管理、夜核管理、客史管理，大堂
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言案例分析姓名：小明职位：销售顾问公司：郑州东风本田XX特约店事件：某天给老师打电话咨询销售顾问小明：老师，我是郑州东风本田XX特约店销售顾问小明，上次参加您的培训，还记得我吧？老师：嗯，怎么啦小明？
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