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doc 绩效考核方案
目录TOC 1实验基本情况21.1实验小组名单 21.2实验目的 21.3实验时间 21.4实验地点 21.5实验内容 21.6实验过程 22背景企业情况 32.1公司资料 32.1.1公司简介 32
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KPI绩效考核作业指导书 KPI 绩效考核指标 关键业绩指标(Key Performance Indicator —KPI)体系是为实现目标而设定的战略管理工具,也是衡量公司及各部门目标达成、组织和人
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doc 科长考核指标
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太原文博精品包装彩印有限公司关于岗位绩效考核办法 绩效考核是针对各岗位在一定时期内工作情况的实际评估。可分为:月考核和年度考核。 月考核:指当月工作完成情况的月末总结,考核的分值、结果与本人当月的岗位
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