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pdf 部门整体支出绩效评价指标表
三级指标在职人员控制率=（在职人员数/编制数）100%，在职人员数：部门（单位）实际在职人数，以财政厅确定的部门决算编制口径为准。编制数：机构编制部门核定批复的部门（单位）的人员编制数。“三公经费”变
价格： 10.00豆元 大小：120.48K页码：2页时间：2018-08-23浏览：0
pdf 部门预算专项类项目绩效目标表
部门预算专项类项目绩效目标表12部门预算专项类项目绩效目标表一级指标二级指标 三级指标 指标值合计 1,022.00 1,022.00391 成都市龙泉山城市森林公园管理委员会 1,022.00 1,
价格： 10.00豆元 大小：89.06K页码：2页时间：2018-08-23浏览：0
pdf 案例研究：南山农行部门绩效考核体系
要有效的激励约束机制是良好公司治理机制的重要组成部分。当前，中国银行业的市场化和国际化程度不断提高，同业竞争日益激烈。随着中国银行业对外全面开放期限的临近，国有商业银行正在加快股改的步伐，将建立良好公
价格： 5.00豆元 大小：3.66M页码：80页时间：2014-04-26浏览：1
pdf 邵阳市2016年度部门整体支出绩效自评报告
邵阳市2016年度部门整体支出绩效自评报告
价格： 10.00豆元 大小：351.08K页码：22页时间：2017-08-24浏览：0
pdf 总部部门及员工绩效管理办法
总部部门及员工绩效管理办法
价格： 10.00豆元 大小：150.39K页码：5页时间：2017-08-28浏览：0
pdf 1 部门整体支出绩效评价指标评分表
附件1部门整体支出绩效评价指标评分表一级指标二级指标分值三级指标分值评价标准备注得分投入预算配置19财政供养人员控制率1以100%为标准。在职人员控制率100%，计1 分；每超过一个百分点扣0.1 分
价格： 10.00豆元 大小：252.41K页码：9页时间：2017-08-30浏览：0
pdf 目标管理理论对国税部门绩效评价体系运作的影响研究
武汉珂工大学硕士学位论文T he cause strategyobjectives thenational revenue departm ent specific characteristic na
价格： 10.00豆元 大小：3.89M页码：49页时间：2017-05-23浏览：0
pdf 2017年部门项目支出绩效目标表本级
2017年部门项目支出绩效目标表本级
价格： 10.00豆元 大小：45.34K页码：3页时间：2017-12-25浏览：0
pdf 部门整体支出绩效目标申报表
部门整体支出绩效目标申报表
价格： 10.00豆元 大小：62.64K页码：2页时间：2018-01-08浏览：0
pdf 云锡房地产公司部门绩效考核管理办法
云锡房地产公司部门绩效考核管理办法 （试行） 一、目的 1.1 用薪酬管理的杠杆促进有效激励约束机制的形成，确保公司工作计划顺利执行，促进全体员工责任心、进取心的增强，促进执行力、约束力和各部门的管理
价格： 10.00豆元 大小：198.79K页码：4页时间：2018-01-20浏览：0

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