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xls 部门（经理）月度绩效考核表1017
财务部经理月度绩效考核表被考评人考核期间绩效指标 指标界定 建议评价标准 资源来源项目周期阶段建议权重得分 备注立项 前期 中期 后期A财务部 按预算费用采购CDEA主动配合、及时反映信息、热情服务相
价格： 9.98豆元 大小：100.5K页码：18页时间：2012-02-23浏览：1
xls 生产部门绩效考核实用表格系列
绩效类别实旋单位 序号 项目 比例 备注工作绩效物控部 品质异常30%管理绩效人力资源课3 人员流失率 10%4 人均处罚 教育训练培训10%总务课 5S8%行政课 工伤事故6%1.目的:为进一步建立
价格： 4.00豆元 大小：31.5K页码：6页时间：2012-04-20浏览：1
xls 职能部门绩效考核指标0626
人力资源部绩效考核指标绩效指标评价标准 数据来源 指标权重预算执行率A月度 半年 15 15BCDE内部客户满意度 与部门满意度调查结果一致 季度部门满意度调查 半年 15 15A季度 半年 2070
价格： 免费 大小：32.5K页码：8页时间：2012-11-23浏览：0
xls 绩效考核表格（部门）
部门：总裁基本挑战权重自评 考评 考评人目标 目标 实际 完成率 分数 实际 完成率 分数 签名财务利 率销售回款率客户客户满意度发展核心人才流失率人均利润2004年度第 季度绩效考核表考 标核心职责
价格： 免费 大小：61.0K页码：18页时间：2011-09-17浏览：0
xlsx 2015年度各部门绩效考核KPI指标方案
部门考核指标 指标定义 权重 指标值 测评工具 数据来源人力资源部产能 20 100% 月产值报表 财务部质量人员招聘及时率 40 入职名单 各部门员工流失率控制 40 离职名单 各部门采购部产能 2
价格： 10.00豆元 大小：12.36K页码：1页时间：2015-06-17浏览：1
xlsx 职能各部门绩效考核表9月
所在部门担任职位一、工作完成情况：KPA KPI 权重 计划如何达成 数据信息来源评分备注二、计划调整调整类型 权重 计划如何达成 开始时间 完成时间 实际完成率 备注修改增加删除调整确认被考核者签名
价格： 10.00豆元 大小：13.32K页码：1页时间：2015-06-08浏览：1
xls 业务部门绩效考核指标
制造事业部绩效考核指标绩效指标评价标准 数据来源 指标权重A财务管理部月度 半年 20 20BCDE内部客户满意度 半年 半年 10 10A100%制造事业部报表月度 半年 2070B92%-100%
价格： 5.98豆元 大小：53.5K页码：12页时间：2010-12-02浏览：0
xls 附表2-各部门绩效考核表201104
考核事项计划 完成 权重 分值 加权分 考核部门 备注各部门销售额或收入合计 15% 100 15.0 财务各部门合计 15% 100 15.0 财务历史平均值与预算相结合的方式20 40 60 80
价格： 4.00豆元 大小：84.0K页码：11页时间：2011-04-09浏览：1
xls 各部门绩效考核数据统计方案（XLS）
各部门量化绩效考核的项目及指标部门考核项目 实际达成数据 数据统计对象 有效核对 指标定位 备注技术部技术部项目主管 技术部部长技术部项目主管 技术部部长技术部文员 技术部部长生产车间 生管科停工待料
价格： 3.00豆元 大小：38.5K页码：4页时间：2010-01-30浏览：2
xls 部门（经理）月度绩效考核表10-17
财务部经理月度绩效考核表被考评人考核期间绩效指标 指标界定 建议评价标准 资源来源项目周期阶段建议权重得分 备注立项 前期 中期 后期A财务部 按预算费用采购CDEA主动配合、及时反映信息、热情服务相
价格： 4.00豆元 大小：98.5K页码：18页时间：2011-01-21浏览：0

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