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doc 薪资管理制度
[薪资管理制度]薪资管理制度1.目的规范公司工资管理，融洽劳资关系，激励员工士气，有利于调动全体员工的积极性，以配合公司经营管理和发展需要，特参照国家劳动法规和相关行业标准，制定本制度，薪资管理制度。
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doc 薪资调查报告
薪资调查报告2014 薪酬调查报告(终) 2012 年度 薪酬调查报告 人力资源部 2014 四、不同行业的薪酬比较
价格： 10.00豆元 大小：49.56K页码：59页时间：2019-01-28浏览：0
doc 薪资管理工具书
力资源管理知识的平台？你是否有很多时候感觉身单力薄？你是否想了解其他行业企业的人力资源状况？你是否正在招聘或者求职？……来吧，加入我们吧，北京人资——人力资源从业者的联盟，给自己找一个组织，给自己一个
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ppt 薪资结构
第第1111 建立薪資結構建立薪資結構•• 薪資政策 薪資政策•• 設計薪資時應考慮的其他因素 設計薪資時應考慮的其他因素•• 薪資的內容––薪津薪津vs vs 計時制vsvs 計件制反映生活成本核心
价格： 10.00豆元 大小：386.0K页码：33页时间：2017-10-19浏览：0
doc 薪资调查报告
薪资调查报告2014 薪酬调查报告(终) 2012 年度 薪酬调查报告 人力资源部 2014 四、不同行业的薪酬比较
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doc 薪资协议书
薪资协议书
价格： 10.00豆元 大小：31.5K页码：11页时间：2017-04-09浏览：0
doc 完整性薪资系统设计
完整性薪资系统设计人力市场跟「钱」的市场是一样的，哪边有好处就往哪边跑。因此每家公司如何在人力市场当中，挑到「适合」自己公司的人才，就非常重要的。这里特别强调「适合」的原因，是因为不是找到全世界最好的
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pdf 薪资制度
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pdf 薪资制度
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价格： 10.00豆元 大小：21.37K页码：4页时间：2018-07-25浏览：0
pdf 2017行业薪资报告
薪酬指南SALARYGUIDE2017351320273033404349525558616467717579828588959910410911411812112412512612712812913
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