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约有692427篇，以下是第 11 - 20篇
doc 电大项目管理
一、名词解释(每题l0分。共20 1．项目：项目是为创造独特的产品、服务或结果所做的临时性的努力。2项目管理系统：是运用工具、技术、方法论、资源和程序管理项目的整体。这个系统在项目管理计划中备有证明文
价格： 10.00豆元 大小：79.5K页码：13页时间：2019-07-23浏览：3
doc 电大人力资源管理小抄
xinzi名词 1． 人力资源：是指劳动生产过程中，可以直接投入的体力、智力、心力总和及其形成的基础素质，包括知识、技能、经验、品性与态度等身心素质。 2． 人力资本：是指通过资本投资形成的，凝结于劳
价格： 6.88豆元 大小：278.5K页码：22页时间：2011-12-24浏览：0
doc 2010电大公共部门人力资源管理小抄
一、多项选择题1、非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重，依靠（ACD ），这些规则人们构建了整个人事行政秩序。A 道德 风俗习惯2、制度合法性的内涵说到根本处就是（ BC 人力资源纪律与
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doc 电大教学管理规定
电大教学管理规定
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doc 电大人力资源管理小抄
人力资源管理选择题 人力资本理论 的创造人美国经济学家诺贝尔奖获得者舒尔茨提出人类的未来不是由耕地空间能源所决定的人类的未来是由人类的智慧所决定的 P36 公共部门人力资源规划是公共部门根据一定时期组
价格： 10.00豆元 大小：95.5K页码：53页时间：2014-09-03浏览：1
doc 滁州电大第十次教学质量月活动总结
晋 刑法(1) 备有 内容简单 1和2合并,部分内容不完整 刑法(2) 备有 内容简单 杨奇成 软件工程 备有 内容详细,条理清楚 缺少 数据结构 备有 内容详细,条理清楚 缺少 翟晓兰 英语Ⅱ(1) 备有 内容详细 备有 英语Ⅱ(2) 备有 内容...
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doc 电大【人力资源管理】小抄-2013电大专科人力资源管理考
一、单项选择题1、马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论？（A） 强化性激励理论D、归因性激励理论 2、工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法（B） 劳动差别B、劳动价值
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doc 电大旅游专科【酒店质量管理】形成性考核册答案（附题目）
电大【酒店电量管理】形成性考核答案 册电大【酒店电量管理】形考作电一答案：（第一章至第三章）1、 店、客房电等服电工作 会电方式和操作流程等。2、电店服电电量控制电电一般有电表电形式？ 哪几答：电店服
价格： 10.00豆元 大小：194.5K页码：7页时间：2018-08-02浏览：1
doc 2017年电大人力资源管理平时作业全套答案
专业好文档《人力资源管理》期末复习指南 一、判断题（每题1 分，共10 观念2、与经济人假设相应的管理工作的重点在于考虑人的情感。( 在强制性下工作3、人力资源不是再生性资源。( 是再生性资源4、人际
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doc 电大工商管理专业社会调查报告
电大工商管理专业社会调查报告篇一：电大工商社会调查报告 关于企业人力资源管理的社会调查报告 我此次社会调查的对象是春天百货有限公司。调查的题目为《春天百货有限公司人力资源管理中的运用》。我于2011年
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