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doc [人力资源管理]劳动关系学历年自考选择题集有答案
[人力资源管理]劳动关系学历年自考选择题集有答案

全国 2006 年 10 月高等教育自学考试

劳动关系学试题
课程代码：03325
一、单项选择题（本大题共 20 小题，每小题 1 分，共 20 分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多 选或未选均无分。 1．订立集体协议应当遵循的原则是（ a a．合法、平等、合作 c．效率优先、兼顾公平 ） b．公正、公平、公开 d．效率、合规、平等 a ）

2．20 世纪 30 年代以前的劳动关系发展中，绝对有利的一方是（ a．资方 c．政府 b．工会 d．劳动者

3．以管理政策和实践作为研究领域，关注雇员忠诚度的最大化，主张推进进步的管理实践，增强劳资双 方的合作来改进雇员与管理方之间关系的学派是（ a．新保守学派 c．正统多元论学派 b ）

b．管理主义学派 d．激进学派 ）

4．1802 年，英国通过了被视为是第一个具有现代意义的劳动法规，即（ a a． 《学徒健康与道德法》 c． 《劳动保护法》 b． 《工厂法》 d． 《劳动保险法》

5．首次将战略选择引入劳动关系，并用战略选择模型分析管理方决策行为的学者是 （ b a．布雷弗曼 c．梅奥 b．科可恩 d．泰勒 ） ）

6． 不仅关心会员的经济利益与劳动权益， 而且还关注广泛的社会、 经济与政治问题的工会属于 （ b a．工联工会 c．政治工
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人力资源本科自考学习方法该学习方法适合工作日每天有 个小时左右时间学习的人士使用，在考前1个半月开始学习。本人使用该方法，1 年半3 次考试所有科目全部一次通过，报考科目数分别为6,5,2。 在自考中
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doc 人力资源管理自考本科
人力资源管理自考本科
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doc [自考]业余制：《人力资源管理》本科
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《人力资源管理》复习题一、单项选择题： 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码涂在答题卡上。错选、多选、少选或未选均无分。 1.人力资源管理起源于（人事管理），并在此基础上发展
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微信公众帐号认证公函申请主体（申请人）全称 帐号运营者姓名 办公电话 手机号 办公地址（选填） 电子邮箱 申请人同意授权委托指定员工（身份证号码： ）作为帐号运营者，以申请人名义申请微信公众帐号 （公
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doc 微信认证申请公函范本
微信认证申请公函范本
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doc 企业所得税减免申请鉴证报告
有限公司：　　我们接受委托，对贵公司提供的申请（具体减免税项目）企业所得税减免（或加计扣除）事项进行鉴证。贵公司的责任是按照企业会计准则、《**会计制度》和税收法律、法规的规定编制财务报表以及纳税申报
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