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doc 360度领导力模型
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doc 360度领导力模型
360度领导力模型领导人就是一个指挥家。很多人在成为领导人之前，有的是做技术的，有的是做营销的，有的是做研发的，有的是做服务的。但当他走上领导岗位后，他原来的经验和能力已经成为非核心竞争能力，过去赖以生存的核心竞争能力，现在已成为一种支持力和外围竞争能力。他现在已经变成一个指挥家了。但是，在现实生活中常常有这样的情况出现：当一个小提琴演奏者成为指挥家以后，经常会得意于自己的小提琴演奏，他常会离开指挥位置，坐到乐队中拉一曲优美的曲子；当一个做营销的人成为领导人之后，看到下属遇到困难时，就会自己冲上去，
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doc 员工360度测评题目
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doc 大腾煤炭设计院-360度测评风波 解决方案1
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doc 浅析企业成功使用360度测评的方法
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doc [指南]360度转正测评表
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doc 世界500强企业领导能力测评工具及分析
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doc 360度绩效评价研究
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doc 360度考核体系文件实例
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