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兰州输气分公司
激励机制
优化研究
兰州输气分公司激励机制优化研究兰州输气分公司激励机制优化研究兰州输气分公司激励机制优化研究
价格: 10.00豆元
大小:1.53M
页码:62页
时间:2018-05-24
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DS公司
激励机制
优化策略研究
上海外国语大学硕士学位论文DS公司激励机制优化策略研究院系:国际工商管理学院学科专业:工商管理硕士(MBA)姓名:顾灵涛指导教师:苏宗伟 2018 ShanghaiInternational Stud
价格: 10.00豆元
大小:2.53M
页码:80页
时间:2018-08-12
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G公司收费人员
激励机制
研究
G公司收费人员激励机制研究G公司收费人员激励机制研究G公司收费人员激励机制研究
价格: 10.00豆元
大小:2.48M
页码:52页
时间:2018-08-13
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L核电公司知识型员工
激励机制
研究
核电公司知识型员工激励机制研究Research IncentiveMechanism KnowledgeWorker NuclearPower Company 学科、专业: 工商管理 大连理工大学Da
价格: 10.00豆元
大小:1.12M
页码:53页
时间:2018-08-13
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导游人员
激励机制
设计与研究
iI矗密联系我国旅游业和旅游企业在导游管理实践中的具体问题,对导游激励机制展开研究。在理论研究部分主要运用系统分析方法,首先对激励的理论进行系统地回顾与总结,再运用归纳与逻辑推导的研究方法,找出其内在
价格: 10.00豆元
大小:1.08M
页码:31页
时间:2018-08-15
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T公司员工
激励机制
优化
C931.2学习方式 全日制 公司员工激励机制优化专业学位名称 工商管理 方向领域名称 中小企业运营管理 申请人姓名 副教授韩愈 高级工程师 论文提交时间 2018年5月31日 第一章绪论 1.1选题
价格: 10.00豆元
大小:2.45M
页码:62页
时间:2018-09-06
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ts研究院科技人员
激励机制
研究
第1章绪论 1.1研究背景 1.2研究意义 1.3研究内容与方法 1.4本文的主要工作 第2章理论及文献综述 2.1激励与激励机制的含义 2.2国外激励理论 2.3国内激励理论 2.4科技人员的特点
价格: 15.00豆元
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页码:45页
时间:2019-02-19
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现代企业建立有效的员工
激励机制
研究
明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含未获得!逵!垫塑查基丝委
价格: 10.00豆元
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页码:54页
时间:2019-02-20
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我国家族企业人力资源
激励机制
的研究
西南交通大学硕士研究生学位论文第1页1.1研究背景第一章绪论据统计,在世界范围内,由家庭所有或经营的企业在所有企业中的比例高达65—80%。在美国,90%的企业是家族企业,雇佣了全国50%以上的劳动力
价格: 10.00豆元
大小:1.89M
页码:51页
时间:2019-03-01
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跨文化人才资源
激励机制
研究
themotivationtheoriescanbedividedintotwotypes:ContenttheoriesandProcesstheories.Sincethesubjectandob
价格: 10.00豆元
大小:1.77M
页码:42页
时间:2019-03-12
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