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激励、奖惩、纪律管理

员工激励、奖惩、纪律管理

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相关工具表格：员工奖惩制度、纪律管理规定、奖惩审批表、奖惩通知、奖惩告知书示例、奖惩记录表、处罚执行步骤等相关制度和常用工具表格。

xlsx 行业薪酬及激励机制情况调查
行业薪酬及激励机制情况调查姓名：日期：1行业岗位薪酬概况 同级别职位，个别公司间也有较大的差异，但多与个人的工作年限和提成比例有关，并不能作为行业主流。相应数据汇总如下表所示：2 各公司主要职位薪酬差
价格： 4.00豆元 大小：56.35K页码：7页时间：2017-09-21浏览：0
xls 重大事项汇报机制
公司重大行政事件、事故汇报机制一览表类别汇报事项 事项等级 汇报时限 汇报形式 汇报层级 备注食堂安全事故当天内 口头 食堂主管—行政部主管—分管领导口头及书面 食堂主管—行政部主管—分管领导—总经理
价格： 10.00豆元 大小：18.5K页码：1页时间：2018-05-23浏览：2
xls 销售人员晋升机制
销售人员晋升机制
价格： 10.00豆元 大小：25.5K页码：2页时间：2018-10-21浏览：0
xls IATF 16949 员工绩效与激励管理程序
QP-7-05-2017受控状态：编制： 审核： 批准： 编制日期：2017.05.06发布日期：2017.05.06 实施日期：2017.05.06NoNoNo第 页修改记录序号修改日期 修改页数
价格： 10.00豆元 大小：130.5K页码：6页时间：2017-05-13浏览：0
xlsx 招聘专员绩效激励考核表
招聘专员月度考核表部门人事行政部 考核人员： 招聘专员 日期工作内容 考核指标 绩效目标值 权重 得分来源 得分招聘工作招聘计划完成率 20% 入职档案表招聘、面试工作的有效 随即抽查工作态度5%上级
价格： 4.00豆元 大小：70.12K页码：8页时间：2018-10-23浏览：0
xlsx 电商薪酬及考核激励方案
总体薪酬设计策略：薪酬设计建议销售客服售后客服打单客服文案策划平面设计设计助理营销推广配货打包数据文员科学的薪酬福利体系能有效地激励员工的积极性和创造力，使其发挥出最大的潜能，企业通过健全的薪酬制度可
价格： 6.00豆元 大小：64.38K页码：9页时间：2018-11-02浏览：0
xls 五员工作机制1
信访五个一工作机制 工作机制 软件正版化工作机制 spring工作机制 hibernate 工作机制 spring的工作机制 168工作机制 长效机制工作总结
价格： 6.80豆元 大小：22.0K页码：5页时间：2014-05-08浏览：0
xls 90后员工管理绩效与员工激励
奖惩分析法定义：帮助我们找到实际工作中被忽略的关键点。奖励因子 惩罚因子将【奖励因子】列举在冰山上面奖惩分析法案例： 调岗沟通运用感性表达及时沟通，听取员工本人想法允许员工反馈意见主动表明新任务将面临
价格： 10.00豆元 大小：532.0K页码：4页时间：2018-06-28浏览：2
xls 激励类型自测问卷
激励类型自测问卷问题描述选项 问题描述选项 组成激励DNA有六项因子——关系导向V.S．任务导向（我们的驱动力）；偏好稳定V．S．偏好变化（我们的需求）；精神奖赏V.S．物质奖赏（我们的奖励），现在该
价格： 10.00豆元 大小：31.5K页码：3页时间：2017-05-11浏览：0
xlsx 项目激励方案-项目绩效
阶段流程 执行人员 具体步骤 输出立项阶段技术委员会评审 技术委员会分配比例评审 讨论每个项目成员具体比例 项目组每个人的具体发放奖励金额比例发放标准制定落地阶段 项目实施追踪结项阶段结项会议奖金实发
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