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【实用范本】XX集团公司人力资源管理实务手册(全套)【包括招聘管理、选拔任用、绩效管理、薪酬管理、培训管理和职业发展六大部分,有非常大的参考价值】
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厦门大学学位论文原创性声明本人呈交的学位论文是本人在导师指导下,独立完成的研究成果。 本人在论文写作中参考其他个人或集体己经发表的研究成果,均在文 中以适当方式明确标明,并符合法律规范和《厦门大学研究
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产品经理和项目经理的区别引用专家的话:“产品经理靠想,项目经理靠做。 产品经理是做正确的事,他主要考虑的是其所领导的产品是否符合市场的需求,是否能给公司带来利润。 项目经理是把事情做正确,把事情作得完
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业务外包标准化服务平台 每人每月10万元,无需工商登记 企业每结算100万元,至少节约30万元 2019年2月 13888539587qq457627130企业交社保负担重 社保基数与工资 差异,仲裁
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pdf XX集团人力资源规划非常好一份专业资料,很好参考价值
主要内容:
2. XX集团业务战略 6
2.1. XX集团的定位 6
2.2. XX集团三年战略目标 6
2.3. 业务经营策略 7
2.4. 人力资源管理启示 8
3. 体系建设与实施的整体思路 10
3.1. 集团纲要的指导意义 10
3.2. 问题及焦点 11
3.3. 体系建设与实施的三条主线 14
3.4. 体系的逻辑结构 14
4. XX集团人力资源管理体系纲要 16
4.1. HR建设指导思想 16
4.2. 核心人力资源管理理念 16
4.3. 人力资源管理政策与原则 17
5. 实施策略与方案 20
5.1. 策略原则 21
5.2. 构筑“六纵四横”的HR体系 21
5.3. 实施计划 22
5.4. 实施策略 23
5.4.1. 策略一:深入推行变革管理,培育变革能力 23
5.4.2. 策略二:加强人才培养,构建核心能力 25
5.4.3. 策略三:强化一线工人的管理 26
5.4.4. 策略四:培养专业的HR管理队伍 28
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向豆丁求助:有没有lv的包包和a货有区别吗【V信:17188884373】?

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