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包含:《附件1：副本.doc》

内有文档：5

主要包括：税务登记证件正本、副本样式及标准说明

包含:《自测：能否说服投资者？.doc》

内有文档：6

本工具包共包括6个文档，其中股权融资指南包含方案比较、行动计划、自评自测、融资演练清单等多个模板，方便实用；知识产权保护（设置竞争壁垒）、投资陈述、项目资金预算及使用计划等。

pdf 企业微信和微信的区别: 咨询官网：企业微信和微信的区别员工微信管理、手机通话监控系统咨询18925199527（杜绝员工飞单、离职带走微信客户、监控员工微信、手机一举一动）微信，作为当下社会; 价格： 10.00豆元大小：368.39K页码：3页时间：2018-12-02浏览：0

pdf 【人人晚报】100期：你的公司名中有“科技公司”吗？: 【人人晚报】100期：你的公司名中有“科技公司”吗？【导读】小编最近研究创业，突然发现为什么现在的所有初创公司都很喜欢自称“科技公司”呢？这是为什么？难道互联网就是科技？？？小编一直很费解。当看到了下; 价格： 10.00豆元大小：109.15K页码：2页时间：2018-05-28浏览：0

pdf 前言】您的人才与薪资有对焦吗【前言】: 【前言前言前言前言】最近在企業界經營管理面兩大話題，讓老板傷透腦筋：一個為「薪酬」、另一個是「關鍵人才」。仲悅企管2011 年針對30～500 何留住關鍵人才留住關鍵人才留住關鍵人才留住關鍵; 价格： 10.00豆元大小：946.36K页码：14页时间：2017-04-27浏览：0

pdf 【计算题1】（1）a公司2006年的资产负债表和利润表: 科教园注会科教园注会——财管讲义二章【计算题1】（1）A 公司2006 年的资产负债表和利润表如下所示：（07 年考题）资产负债表 2006 年12 月31 期末余额年初余额负债及股东权益期末余额; 价格： 9.00豆元大小：842.33K页码：57页时间：2015-03-01浏览：19

pdf XX集团公司2011—2015年人力资源规划之：人力资源及管理现状分析报...: 主要内容：
一、公司内外部环境分析 1
（一）外部环境分析 1
1、世界油气资源发展分析 1
（1）世界能源战略已涉及到各个国家的重大安全战略 1
（2）全球油气资源分布不平衡，使各国能源争夺越来越激烈 1
（3）石油及天然气仍将是世界未来25年消耗增长最快的能源 2
2、中国油气资源发展分析 2
（1）中国油气资源需求持续膨胀 2
（2）中国油气资源供求矛盾日益显著 3
（二）内部环境分析 4
1、XX在中国能源战略中的定位 4
2、XX公司2010年的生产经营情况 4
二、新体制下公司用工机制优越性分析 5
（一） “两新两高”的工作方针 5
（二）甲乙方管理体制 5
（三） “多位一体”的用工制度 6
三、员工队伍现状分析 7
（一）员工总量分析 7
1、创业成长期（1989年～1998年） 8
（1）固定员工 9
（2）借聘员工 9
（3）总体 9
（4）小结 10
2、重组发展期（1999年～2009年） 11
（1）公司本部 12
（2）塔西南 12
（3）塔指 13
（4）小结 14
3、整合起飞期（2010年以后） 14
（1）油田甲乙; 价格： 8.00豆元大小：1.29M页码：99页时间：2011-01-28浏览：0

pdf 大型建筑公司项目工程安全技术操作规程和安全生产管理制度汇编【一...: 大型建筑公司项目工程安全技术操作规程和安全生产管理制度汇编【一份非常好的专业资料，有很好的参考价值】; 价格： 14.00豆元大小：1.73M页码：519页时间：2011-01-25浏览：0

pdf 关于智能床垫须知的事情：智能床垫和智能床有什么区别？: 关于智能床垫须知的事情：智能床垫和智能床有什么区别？智能床垫和智能床有什么区别？顾名思义，智能床是包含了智能床垫的。一般来说，智能床是将床垫、电动排骨架、按摩器、床体等综合统一，而智能床垫则与床框、床; 价格：免费大小：239.04K页码：3页时间：2017-11-27浏览：1

pdf 【网易有道移动广告】-V2: 有道智选作为中国第一家移动原生DSP，拥有先进技术，广告形式融入环境保证用户体验。开发者后台界面简单易操作，可自主定制广告的布局设计和交互，在保证用户体验的同时有效传达广告。多重定向精准投放操作系统跨; 价格： 10.00豆元大小：4.06M页码：31页时间：2017-01-17浏览：0

pdf XX集团公司财务管理制度汇编【一份非常好的专业资料，有很好的参考...: XX集团公司财务管理制度汇编【一份非常好的专业资料，有很好的参考价值】; 价格： 12.00豆元大小：945.54K页码：186页时间：2011-01-21浏览：0

pdf XX集团公司人力资源管理手册（全套）【一份非常好的专业资料，有很好...: 主要内容：
第一章用人原则 4
第二章人力资源管理系统 5
第三章人力资源（战略）规划 6
第四章人员编制 7
第五章人员招聘 10
第六章新员工入职 14
第七章劳动（劳务）关系 15
第八章试用期考核 19
第九章员工异动 20
第十章考勤管理 21
第十一章假期规定 25
第十二章薪酬管理 26
第十三章社会保险 32
第十四章员工考核 35
第十五章员工关怀 36
第十六章培训管理 37
第十七章员工档案管理 42
第十八章人力资源月报 45
第十九章人力资源工作检查 46
第二十章人力资源岗位职责 48; 价格： 8.00豆元大小：513.31K页码：98页时间：2011-03-08浏览：0