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2010年年度
绩效考核
年度
人力资源
规划
Page1年终绩效考核、年度人力资源规划关键岗位与人才储备管理主讲:朱会友Page 2朱会友国内知名的人力资源管理、课程开发、内训师训练专家30:顾问领域涉及到通信、银行、化工、食品、地产、美容、连锁
价格: 4.00豆元
大小:3.68M
页码:110页
时间:2011-01-28
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人力资源
管理第7章
绩效考核
1PerformanceAppraisal2什么是绩效:也称业绩、效绩、成效等,反映的是人们从事某一种活动所产生的成绩和成果。绩效就是结果。一是组织绩效;二是个人绩效3很难评估创意的价值很难评估团队工
价格: 4.80豆元
大小:219.0K
页码:62页
时间:2011-06-21
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护理
人力资源
管理及
绩效考核
人力资源管理概述人力资源管理概述 护理人员招聘和选择护理人员招聘和选择 医院护理人员配置及管理岗位设置 护理人员的培训与开发 护理人员绩效考核与评价护理人员绩效考核与评价34Human Resourc
价格: 10.00豆元
大小:790.0K
页码:137页
时间:2019-01-30
浏览:1
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人力资源
管理-
绩效考核
详解分享
1PerformanceAppraisal2案例讨论M3 绩效考核的理论基础 绩效考核的方法 绩效考核体系的设计 绩效反馈(Performance Appraisal)4(Performance Ap
价格: 5.88豆元
大小:665.0K
页码:65页
时间:2019-04-23
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饭店
人力资源
管理第八章饭店
绩效考核
与管理
饭店人力资源管理饭店人力资源管理 第八章 第八章 饭店绩效考核与管理 饭店绩效考核与管理 第八章 第八章 掌握绩效与绩效管理的概念 掌握饭店员工绩效考评的内容与原则 熟悉绩效考评的各种方法 熟悉绩效考
价格: 10.00豆元
大小:4.5M
页码:72页
时间:2012-05-09
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人力资源
管理---第六章工作
绩效考核
6主讲人:罗帆武汉理工大学管理学院人力资源管理系•教学内容:工作绩效考核概述、绩效考核体系设计、绩效考核方法、绩效考核的控制•教学时数:4学时•教学重点:绩效考核体系设计、绩效考核方法•教学难点:绩效
价格: 10.00豆元
大小:724.0K
页码:51页
时间:2014-08-08
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人力资源
管理-
绩效考核
PerformanceAppraisal天马行空官方博客:/tmxk_docin ;QQ:1318241189案例讨论M• 绩效考核的理论基础• 绩效考核的方法• 绩效考
价格: 4.00豆元
大小:227.5K
页码:64页
时间:2011-09-10
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人力资源部
绩效考核
流程
绩效考核流程总经理人力资源部 各部门成立绩效考核领导小组审批收集资料,汇总各部门意见,参照往年绩效考核经验,拟订绩效考核方案公布绩效考核方案进行绩效考核汇总绩效考核结果审阅所有人员绩效考核结果。根据需
价格: 2.00豆元
大小:52.5K
页码:2页
时间:2011-10-13
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人力资源
管理
绩效考核
以KPI为基石的管理
KPIKPI全有文档导导 言言任何一个成功的企业都必须具有以业绩 任何一个成功的企业都必须具有以业绩为导向的企业文化和有效考核、奖励优良业 为导向的企业文化和有效考核、
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页码:86页
时间:2011-03-24
浏览:2
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人力资源
管理6
绩效考核
与管理
人力资源管理Human Resource Management 引入 引入<<绩效考核与管理 绩效考核与管理>>之前的思考之 之前的思考之一一 引入引入<<绩效考核与管理 绩效考核与管理>>之前的思
价格: 8.00豆元
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页码:44页
时间:2013-10-13
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向豆丁求助:有没有
人力资源部门绩效考核
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