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以
人
为
本2方法培训
---上海师范大学旅游学院上海师范大学旅游学院上海旅游高等专科学校 上海旅游高等专科学校叶伯平 叶伯平2007 2007年年66月月10 10日日 上海旅游高等专科学校成教学院原副院长,中国饭店协会
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向的人力资源管理
以绩效为导向的人力资源管理管理,绩效,以绩效导向,为导向的,绩效管理,绩效导向的,人力资源,为导向,以绩效,管理资源
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以
KPI
为
核心的绩
效
管理
以KPI为核心的绩效管理目录第1章 绩管理中的十大核心问题………………………(1)第2章 绩效管理体系介绍………………………………(13)第3章指标体系的建立与KPI的选择…… ……………(39)第1
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以
结果
为
导
向的管理
以结果为导向的管理建立完善的报表体系用数字说话牛牛文库文档分享为什么要管人呢?真是很讨厌的事。• 下属在做什么?• 他在努力工作吗?• 我的要求落实了吗?• 他怎么悠闲的坐着
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中心进行市场营销管理
牛牛文库文档分享 1主要内容:• 顾客价值与顾客满意• 维系顾客• 核心竞争力• 市场营销管理过程 牛牛文库文档分享 2学习目的与要求:– 掌握顾客
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以
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以企业为家
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执行以结果为导向执行以结果为导向执行以结果为导向
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中心的销售
售前前言言随着寿险业务的发展和市场竞争的加剧,销售队伍也越来越需要倡导心灵改革,以纯净的思想、正确的理念、健康的行销方式和多元化的服务带给社会大众信心和良好的形象。销售的成功是源于思想统一基础之上的行
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信息驱动的销售过程姓名:__________________________讲师: __________________________角色表演小组#:________________案例研究小组:
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以
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向
马庆发2013年5月24日一、新一轮教学改革的任务二、坚持培养目标与学制不变三、以就业为导向,紧密联系经济发展,有利于学生就业四、贯彻以人为本的办学理念五、加大行为导向课程模式的比例六、文化课七、专业
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