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约有399篇，以下是第 11 - 20篇
ppt 目标确定计划制定
成绩构成:平时30%;考试70%,闭卷考试•考试题型:填空10分(10个),选择20分(20个),简答40分(5题,每题8分),论述15分(1个),案例15分(1个).• 各章分布:管理基础25%、计
价格： 6.00豆元 大小：703.5K页码：51页时间：2017-02-23浏览：4
ppt 三、1、确定发展目标
柴郡猫对爱丽丝说：如果你不知道自己想去哪儿，那么走哪条路都无所谓。而你只要一直往前走，哪怕是胡奔乱跑，也总可以到达某个地方。但你对自己的处境满意与否可就是另一回事了。并且，如果连你都不知道自己要什么的
价格： 4.00豆元 大小：6.63M页码：49页时间：2019-02-25浏览：0
pptx 促进产品传播，确定促销策略
学习目标知识目标1.了解促销的概念和实质；2.熟悉各种促销方式的特点和适用条件；3.掌握各种促销策略和方法，并能够加以运用。能力目标1.通过模拟情景训练，提高对人员促销、广告促销策略的认知水平；2.通
价格： 8.00豆元 大小：506.38K页码：45页时间：2018-11-17浏览：0
ppt 薪酬水平的确定
一、薪酬水平的含义•二、影响薪酬水平因素• 三、早期薪资理论• 四、近代薪资理论• 五、现代薪资理论• 六、薪酬水平选择策略• 七、工资水平的确定方法• 企业的薪资分配问题是一个复杂的社会问题，自从出
价格： 10.00豆元 大小：439.0K页码：41页时间：2017-11-18浏览：0
ppt 营销费用确定与计划制定
营销费用确定的原则1•1、费用一定要有预算、计划和规划• 2、费用测算要细和精准，幵丐与销售结果挂钩• 3、费用不是恒定的，根据市场情况要有变化，所以预算时要充分考虑到市场情况• 4、财务和成本部门管
价格： 6.00豆元 大小：12.58M页码：67页时间：2018-03-01浏览：0
ppt 测试不确定度培训PPT
测量不确定度培训议程一、正确表述测量不确定度的意义(了解)二、GUM的由来(了解)三、基本概念四、与不确定度有关的数学理论及公式五、测量不确定度的来源六、测量不确定度评定方法七、评估测量不确定度的步骤
价格： 10.00豆元 大小：1.91M页码：75页时间：2018-03-21浏览：0
ppt 确定员工薪酬水平时
第一节薪酬管理概述 第二节 基本薪酬设计 第三节 激励薪酬设计 第四节 企业福利制度 第五节 薪酬制度的完善与创新2 了解薪酬系统、薪酬管理的基本概念 了解薪酬结构设计的主要影响因素 掌握针对个体、团
价格： 10.00豆元 大小：4.21M页码：100页时间：2019-05-30浏览：0
ppt 样本容量的确定
1.1.2. 2.3. 3.4. 4.5. 5.6. 6.1. 1.学习确定样本容量的财务和统计知识 学习确定样本容量的财务和统计知识2. 2.确定样本容量的方法 确定样本容量的方法3. 3.熟悉正态
价格： 10.00豆元 大小：1.42M页码：37页时间：2019-07-29浏览：0
ppt 确定发展目标44129
第三单元第三单元职业生涯发展目标与措施 职业生涯发展目标与措施中等职业教育课程改革国家规划新教材 中等职业教育课程改革国家规划新教材认知：了解职业生涯发展目标构成。理解 认知：了解职业生涯发展目标构成
价格： 10.00豆元 大小：932.0K页码：40页时间：2017-09-12浏览：0
ppt 第六章 工资的确定及制度设计
1教学目的通过教学，使学生懂得工资的本质和形式,影响工资确定的主要因素, 补偿性工资差别理论，报酬制度和水平设计与员工激励。教学重点影响工资确定的主要因素。2 34实物工资 实物工资 货币工资 货币工
价格： 8.00豆元 大小：250.0K页码：64页时间：2019-08-02浏览：0

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