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设计工作进度表
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1011 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23工作项目 开始时间 完成时间 天数 前期作业 1011 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22
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与手机有关的供应商——某设计公司（手机类） .xls
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索引公司名 联系人 电话 传真 MB/PG 备注BoSung力进电子有限公司 李伟成 00852-26471623 92563563 actsimon@netfront.netBUJEON 021-6
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与手机有关的供应商——某设计公司（手机类） .xls
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与手机有关的供应商——某设计公司（手机类） .xls手机,相关,设计,供应商,手机类,相关的,设计的手机,手机供应商,有限公司,和设计
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工厂生产及质量培训-产品设计与涂装制程考量（XLS） .xls
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本上各有不同，選用種類上可能需視產品特性及需求規格。樣品輔助檢驗判定。1-2由於近幾年N/B外觀及塗裝顏色在搭配上朝向多樣化及生活化為訴求,塗裝顏色選擇及搭配上,已成為非常中要的一環,針對目前較為成熟
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工厂生产及质量培训-产品设计与涂装制程考量（XLS） .xls
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本上各有不同，選用種類上可能需視產品特性及需求規格。樣品輔助檢驗判定。1-2由於近幾年N/B外觀及塗裝顏色在搭配上朝向多樣化及生活化為訴求,塗裝顏色選擇及搭配上,已成為非常中要的一環,針對目前較為成熟
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与手机有关的供应商——某设计公司（手机类） .xls
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索引公司名 联系人 电话 传真 MB/PG 备注BoSung力进电子有限公司 李伟成 00852-26471623 92563563 actsimon@netfront.netBUJEON 021-6
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工厂生产及质量培训-产品设计与涂装制程考量（XLS） .xls
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本上各有不同，選用種類上可能需視產品特性及需求規格。樣品輔助檢驗判定。1-2由於近幾年N/B外觀及塗裝顏色在搭配上朝向多樣化及生活化為訴求,塗裝顏色選擇及搭配上,已成為非常中要的一環,針對目前較為成熟
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新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
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社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避课程背景：面经营管理将产生深远的影响。为了适用新劳动合同法的规定，规避人力资源管理风险，企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、培训协议、保密
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梁艳松_新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
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【授课对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管一、新法下人力资源工作的新思路二、企业应对新法的策略与措施三、关于用人单位应当支付经济补偿金问题四、企业应谨慎
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年度人力资源规划、年终绩效考核与薪酬设计方案
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年度人力资源规划、年终绩效考核与薪酬设计方案【参加对象】公司中高层管理者、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专员、打算成为人力资源管理顾问之优秀人士课程说明： 课程特色：针对性：针对性的课程开发，真
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