搜索
我要上传豆丁书房

约有187篇，以下是第 11 - 20篇
txt 人力资源管理资料-培训管理制度
培训管理制度日期：编号：制定：人力资源部批准：总经理目的（PURPOSE）: 为规范酒店培训，加强培训管理，提高培训成效，特制定本办法： 政策与程序（POLICY&PROCEDURES）: 每次课程结
价格： 0.90豆元 大小：1.15K页码：2页时间：2010-04-27浏览：0
txt 人力资源管理培训资料
人力资源管理培训资料第一章 企业人力资源规划 1、组织结构的类型：（1）直线制；又称军队式结构，最简单的集权式组织结构形式，按垂直系统建立，不设职能机构（优点：结构简单，指挥系统清晰、统一；责权关系明
价格： 10.00豆元 大小：3.18K页码：2页时间：2015-07-08浏览：0
txt 人力资源管理资料-《企业内部培训师培训技巧》
人力资源管理资料-《企业内部培训师培训技巧》
价格： 4.00豆元 大小：26.89K页码：35页时间：2010-04-26浏览：0
txt 人力资源管理概论04
國際人力資源管理(Global Human Resource Management) 描述全球化的趨勢。討論在國際企業人力資源管理實務中，文化因 素的重要性。 討論多國企業或全球化企業在人力資源管理上
价格： 4.00豆元 大小：13.48K页码：10页时间：2013-12-19浏览：0
txt 人力资源管理资格认证培训与开发资料
成功企业的特征 以人为本、 尊重个人 的企业文化 对员工需求经常 进行评估 定期做 员工满意度调查 重视企业内部沟通 包括上级与下属之间、 同事与同事之间 重视员工发展 的长远计划 重视优秀人才 的选
价格： 3.00豆元 大小：5.68K页码：4页时间：2016-04-26浏览：1
txt 人力资源管理资料-连锁经营企业《培训手册》
培训的意义现代企业都强调"学习型组织"的观点，学习型组织的特点就是维持企业的"再生力"。 ---即是说企业凭本身的系统，不断在运作中开发、创造新的动力，而这里的"再生力"，仍然需要靠培训的方式来实现。
价格： 4.00豆元 大小：17.7K页码：9页时间：2010-04-27浏览：0
txt 企业所得税法及实施条例培训资料
作者：njdsj日期：2009-12-08 一、现行企业所得税制度的基本情况 二、“两法合一”前税制存在的不足 三、“两法合一”的深远意义 四、新税法的主要变化 五、新税法的主要内容 六、新税法规定的
价格： 免费 大小：34.49K页码：19页时间：2014-08-16浏览：2
txt 人力资源规划书04
理库存物品的出库；3．负责库存物品的安全工作； 4．协助财务部、行政人 事部等部门定期对库存物品进行盘查； 5．其他日常工作。 第二部分人员招聘与聘用管理 一、人员招聘与录用 员工来源：公司员工的来源
价格： 2.00豆元 大小：3.06K页码：2页时间：2011-09-10浏览：0
txt 人力资源管理04任务
案例分析：一家百货公司的工资制度问题： （1）该百货公司实行什么类型的工资制度？ （2）分析该百货公司工资制度的特点和作用。 答：1、该百货公司实行的是绩效工资制。 2、优点：员工工资与绩效直接挂钩，
价格： 3.00豆元 大小：8.0K页码：3页时间：2012-06-08浏览：0
txt 人力资源实践培训需求分析报告资料
奠定企业发展基石引导正确培训方向 【某饮品培训需求】 中高层访谈结果员工调研结果 整体分析 判断与建议 调查范围 402010 年培训计划表 建议版本 48中高层访谈报告 员工调研报告 整体分析 判断
价格： 4.00豆元 大小：6.15K页码：6页时间：2016-04-26浏览：4

向豆丁求助：有没有培训资料04?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券