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背景调查

求职人员个人资料背景调查表

包含:《求职人员个人资料背景调查表.doc》
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个人资料背景调查表

设备资料及日常操作管

设备资料及日常操作管理

包含:《设备资料及日常操作管理.docx》
内有文档：5

本工具包主要包括设备资料统筹、设备资料清单、设备操作说明书、设备回收交付等设备日常操作方面的管理工具表格。

txt 培训需求分析报告
关于人力资源班实训周的培训需求分析报告一.培训项目简介 1:培训背景: 按照学校的教学传统，一周的实践训练.其实训的内容包括普通话训练,计算机实际操作训练,公文大赛,职业形象培训,参观南方人才市场等等
价格： 4.00豆元 大小：21.94K页码：9页时间：2013-11-22浏览：0
txt 人力就是资本—人力资源管理参考资料
人力就是资本—人力资源管理参考资料人力就是资本—人力资源管理参考资料 2008-12-20 15:11:29 年，美国经济学家西奥多舒尔茨开创了人力资本研究的新领域，其中心论点是：人力资本的投入对经济
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txt 保安培训工作总结
保安培训工作总结[保安培训工作总结]每年岗位知识一般放在比较炎热时培训，往常培训科目都是岗位知识，基本在室内培训，忽视了在岗实践培训，中国大学网范文之工作总结:保安培训工作总结。今年7 月份到北京为期
价格： 6.00豆元 大小：1.22K页码：3页时间：2013-09-20浏览：1
txt 培训助教个人工作总结
（2012年总结、计划类） 公司新人培训助教个人工作总结 工作总结 公司组织导购培训会，我作为公司一员，经过公司高层领导的肯定，代表公司担任此次培训会的学员助教之一，能被选中我非常珍惜这次难得的机会，
价格： 3.71豆元 大小：3.24K页码：2页时间：2012-04-12浏览：1
txt 服装培训工作总结
服装培训工作总结[服装培训工作总结]企业，如何看待培训成本的规划与投入?如何科学的管理能够让培训带来企业不断的提升?培训，作为一种企业经营软成本的投入，对于服装企业来讲前些年一直集中于市场招商培训，借
价格： 8.00豆元 大小：3.33K页码：3页时间：2013-08-07浏览：0
txt 一级人力资源管理师最新复习资料小抄版-【人力资源经典案例】
本文由gjzon贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 一级人力资源管理师复习资料 6、人力资源战略规划的内容 人力资源战略规划的内容 （1）人
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txt 人力资源管理资料-培训实施流程图1-2
人力资源管理资料-培训实施流程图1-2
价格： 0.90豆元 大小：1.11K页码：2页时间：2010-04-27浏览：1
txt 人保局技能培训工作汇报
月最新工作文档（如果您觉得该文章还好，请顶一下并浏览器收藏，您的支持就是我们前进的动力） 人保局技能培训工作汇报 为了贯彻落实省、市关于加强农民工技能培训民生工程的文件精神和要求，今年以来，我区农民工
价格： 3.71豆元 大小：5.43K页码：2页时间：2012-08-30浏览：0
txt 人力资源管理资料-某有限公司员工绩效考核细则
某有限公司员工绩效考核细则一、绩效考核的目的： 1.不断提高公司的管理水平、产品质量，降低生产经营成本和事故发生率，提供公司保持可持续发展的动力； 2.加深公司员工了解自己的工作职责和工作目标； 3.
价格： 4.00豆元 大小：25.57K页码：16页时间：2010-04-27浏览：0
rtf 《人力资源管理》专科复习资料二
《人力资源管理》专科复习资料二判断题 1.提成工资的缺点之一是容易导致员工忽视售后服务等非销售任务。 33.劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过6个月。
价格： 10.00豆元 大小：77.14K页码：6页时间：2012-07-07浏览：1

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