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txt 公共组织与企业人力资源管理的差异
人力资源观念提出之初，仅限于企业，之后，随着MPA（公共管理硕士）的出现，人力资源概念逐渐扩大到公共组织，发展为公共组织人力资源管理。可以说，公共组织人力资源管理是在企业人力资源管理的基础上形成并发展
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txt 组织的核心竞争力与人力资源管理
华东理工大学工商经济学院人力资源管理教研室主任 组织的核心竞争力 与人力资源管理 心竞争力什么是组织的核心竞争力？ 组织核心竞争力的内涵洞察预见能力 科学技术知识 前沿性信息与数据 创造才能 卓越的分
价格： 4.00豆元 大小：18.12K页码：12页时间：2012-11-30浏览：0
txt 浅议如何通过有效的人力资源管理形成组织的竞争优势
学号：201016011437姓名：曹 浅议如何通过有效的人力资源管理形成组织的竞争优势【内容提要】本文阐述了人力资源管理的概念, 面对日益激烈的国内外市场竞争，企业必须 保持良好的竞争优势才能在竞争
价格： 1.00豆元 大小：10.61K页码：4页时间：2013-12-08浏览：0
txt 论组织变革中的人力资源管理
１５０综合管理 ＭＡＮＡＧＥＭＥＮＴ 论组织变革中的人力资源管理 淮海工学院，江苏 连云港２２２００１） 在全球经济不断变化的环境下，组织必须进行变革。 组织变革的核心是人的变革。 在组织变革过程中，
价格： 1.00豆元 大小：8.02K页码：3页时间：2013-12-08浏览：0
txt 漫谈人力资源管理策略与组织绩效关系
漫谈人力资源管理策略与组织绩效关系摘要：在当前社会市场经济发展迅速，企业如何在当今经济条件下，利用自身的有限资源，占领竞争高地实现企业利润的增长和规模的扩大进行了一系列的探究，其中人力资源管理成为企业
价格： 6.20豆元 大小：6.47K页码：2页时间：2014-08-24浏览：2
txt 促进组织变革的人力资源管理策略探讨
促进组织变革的人力资源管理策略探讨 教授（贵州财经学院贵阳 550004） 中图分类号：F270文献标识码：A 中的关键人物。根据企业战略的要求决定 内容摘要：本文试从战略变革、结构变 人力资源规划和
价格： 0.60豆元 大小：6.28K页码：3页时间：2013-12-18浏览：2
txt 高职高专人力资源管理实训教学的组织技巧
[摘要]本文从高职高专人力资源管理实训课程的角度出来,设计整理了一套生动活泼、引领学生积极主动参与教学活动的组织 方法 和技巧，其他管理类专业教学也可有所 参考 [关键词]人力资源管理实训 团队实训
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txt 人力资源管理与组织成功问题探索
中图分类号：F270文献标识码：A 内容摘要：组织成功是多因素综合作用、优化组合的结果。现代市场经济条件下组织成功的决定性因素是人。人的管理在组织目标的实现过程中起着决定性的作用。我国国有企业、中小型
价格： 6.18豆元 大小：9.21K页码：4页时间：2011-02-24浏览：1
txt 促进组织变革的人力资源管理策略探讨
中图分类号:F270文献标识码:A 内容摘要:本文试从战略变革、结构变革、人员变革、文化变革及直线部门的角度出发,在分析人力资源管理作用途径的基础上,提出相应的人力资源管理策略,以期为人力资源管理如何
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txt 3组织战略与人力资源管理
组织战略与人力资源管理目标和战略：决定一个组织在目的和竞争性技巧方面区别于其他组织的特征。使命是组织的陈述，即存在的理由；目标常作为对公司长远计划的说明而记载下来；战略指为了应对环境和达到组织目标而对
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