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约有191篇，以下是第 11 - 20篇
txt 课纲_大数据时代的绩效管理—精细化人力资源管理
公开课_大数据时代的绩效管理—精细化人力资源管理2014 上海【参加对象】 总经理、人力资源总监、人力资源经理、招聘经理、培训经理等。 【参加费用】 ￥3980 【会务组织】森涛培训网．广州三策企业管
价格： 10.00豆元 大小：4.68K页码：3页时间：2015-01-22浏览：3
txt 虚拟化人力资源管理
虚拟化人力资源管理
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txt 虚拟化人力资源管理
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txt e化人力资源管理－网络改变人力资源的管理模式
不过一些批评家也有些不同声音：技术故障；软件的不亲和性；受挫和不熟练的员工；dot-com不成熟的规划；华丽灿烂的承诺；资金短缺等等。一句话说，网络就是一个不太合时宜的乌托邦。 人力资源部门里同样也发
价格： 5.00豆元 大小：6.75K页码：3页时间：2009-03-29浏览：0
txt .西秀区专项治理低俗化不文明婚庆行为
针对安顺城区主干道、公园、广场等公共场所出现的低俗化不文明婚庆行为，市民期盼政府部门对这些不文明行为进行严厉打击和彻底整治。为提升城乡文明程度，倡导文明婚庆新风尚，根据《贵州省城市市容和环境卫生管理条
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txt 本科人力资源管理课程“模块化-开放式-团队积分”教学模式的探索与...
本科人力资源管理课程“模块化-开放式-团队积分”教学模式的探索与实践摘要：山东工商学院人力资源教研室适应社会需求，提出了本科人力资源管理课程“模块化-开放式-团队积分”教学模式，该模式在模块化课程体系
价格： 7.00豆元 大小：12.11K页码：3页时间：2015-01-14浏览：0
txt 现代市场营销与人力资源管理的营销化(上)
现代市场营销的特点及要求近年来，随着买方市场的进一步深化和消费者消费心理的日趋成熟，市场观念、顾客观念正在被越来越多的企业所接受，而营销界和企业管理界更是把谈市场、谈现代营销当作一种时髦。有这样一种意
价格： 5.00豆元 大小：4.9K页码：5页时间：2012-06-15浏览：0
txt 现代市场营销与人力资源管理的营销化(下)
人力资源管理的营销化无疑现代市场营销对人力资源提出了更高的要求。要在企业内推行现代市场营销观念，首先必须解决人力资源问题，必须对传统的人力资源管理进行调整，调整的方向就是人力资源管理的营销化，管理的重
价格： 5.00豆元 大小：3.55K页码：2页时间：2012-06-15浏览：0
txt 浅析如何避免人力资源管理中的白痴化.txt
人力资源管理中白痴化的避免措施：人力资源管理及其作用是随着经济条件的变化即信息化、知识化的迅速发展的背景下对现代企业管理体制改革的具体体现。然而，迪尔伯特原则中论述的白痴式管理不仅扼杀了雇员的积极性，
价格： 6.87豆元 大小：11.27K页码：3页时间：2012-08-04浏览：0
txt 论人力资源管理的弹性化策略.txt
内容摘要：“劳动弹性化”是关于劳动用工发展的世界性潮流，无论是国家、企业还是个人都受到其影响。在“弹性化”浪潮下，企业应更新人力资源管理理念，在守法的前提下，积极实施人力资源管理弹性化战略，通过综合采
价格： 6.80豆元 大小：14.41K页码：4页时间：2012-11-09浏览：0

向豆丁求助：有没有造纸黑液的资源化治理?

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