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约有17篇，以下是第 11 - 17篇
txt 西部地区高等医学院校构建新型人力资源管理体系的思考
西部地区高等医学院校构建新型人力资源管理体系的思考关键词:西部地区;高等医学院校;人力资源管理体系 中图分类号: G647 文献标识码: 文章编号:1008-2409(2009)06-1134-04
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txt [精品]高职院校人力资源管理中的激励机制
高职院校人力资源管理中的激励机制摘要：在高职院校管理中建立激励机制可有效地促进队伍素质的提高和效能的充分发挥，是高职院校将其远大目标转化为具体事实的重要手段。文章论述了高职院校激励机制建立的总体思路和
价格： 7.20豆元 大小：12.31K页码：4页时间：2014-10-04浏览：0
txt [精品]新时期技工院校人力资源管理存在的问题及对策思考
要:在我国职业教育体系日趋完善的背景之下,新时期技工院校面临着激烈的竞争,而人力资源管理质量是技工院校核心竞争力提高的关键所在。文章分析当前技工院校在人力资源管理方面的不足,结合心理契约理论和知识型员
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txt [精品]整合后高职院校的人力资源管理存在的问题及对策探讨
整合后高职院校的人力资源管理存在的问题及对策探讨摘要：文章分析了整合后高职院校人力资源管理存在的主要问题，探讨了解决这些问题的相关对策，指出整合后的高职院校要提升人力资源管理理念，结合自身的办学特点，
价格： 7.80豆元 大小：21.35K页码：5页时间：2014-10-04浏览：1
txt 地方高职院校师资队伍建设实践管理：总结计划汇报设计纯word可编辑...
一、学院师资队伍基本情况1、专任教师整体概况 娄底职业技术学院现有省级专业带头人及培养对象 11 人，省级青年骨干教师及培养对象 9人，省级教学名师2 人，省级教学团队3 个，院级专业带头人及培养对象
价格： 4.00豆元 大小：8.39K页码：5页时间：2012-05-05浏览：3
txt 创新高职院校《人力资源管理》课程的教学指导思想与教学方法的研究...
摘要高职《人力资源管理》课程教学体系应围绕培养学生的职业能力构建,以学生为本,灵活实施多元的教学方法与手段,真正培养出理论性与实践性、时代性与应用性、操作性与人本性相结合的满足社会所需的技术成长型人才
价格： 6.18豆元 大小：5.95K页码：3页时间：2010-11-17浏览：0
txt 新形势下加强高职高专院校人力资源管理的探讨
新形势下加强高职高专院校人力资源管理的探讨［教育广角］杜丹阳 约4422 要]高职高专院校坚持以人为本，树立科学的人才观是实施人才强校战略的一个基本要求，是落实中国共产党十六届三中全会提出的科学发展观
价格： 6.00豆元 大小：8.5K页码：3页时间：2011-06-28浏览：0

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