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doc 公关部门绩效考核制度
公关部门绩效考核制度
价格： 10.00豆元 大小：35.5K页码：24页时间：2017-05-09浏览：0
doc 技术部门绩效考核
东富龙绩效考核指标 技术中心部门关键业绩指标 拟订单位：深圳XXX有限公司 绩效是根本，薪酬是手段，改善是目的，通过绩效与薪酬之间的联动实现改善绩效的目的是企业和员工的共同利益所在。2.该制度的目标:
价格： 10.00豆元 大小：25.0K页码：7页时间：2016-11-02浏览：0
doc 品质部门绩效考核办法
品质部门绩效考核办法2009-12-14 09:19:27| 分类： 企业管理 标签：|字号大中小 订阅 1.目的 为了建立公正合理的绩效考核机制,调动QC 人员的积极性,充分发挥自己的主观能动性,
价格： 免费 大小：40.0K页码：4页时间：2011-12-19浏览：0
doc 各部门绩效考核表
各部门绩效考核表
价格： 8.00豆元 大小：265.5K页码：16页时间：2016-09-17浏览：0
doc 部门主管年度绩效考核表
日序号项目 分值 评分标准说明 得分 扣分说明1 月度考核 40 1、月度考核平均分90分（含）以上，得40分。2、月度考核平均分在80（含）～90分，得35分。3、月度考核平均分在70（含）～80分
价格： 10.00豆元 大小：57.0K页码：2页时间：2016-05-25浏览：0
doc 模具公司各部门绩效考核方案
模具公司各部门绩效考核方案 第一章：总则第二章：考核对象 第三章：考核目的 第四章：考核原则 第五章：考核用途 第六章：考核内容 第七章：考核方法及程序 第八章：起诉及处理
价格： 4.00豆元 大小：54.5K页码：6页时间：2013-01-18浏览：0
doc 部门绩效考核表
部门绩效考核表部门绩效考核表部门绩效考核表
价格： 7.80豆元 大小：93.0K页码：4页时间：2013-01-08浏览：0
doc 各部门绩效考核
1.1、以月为单位，时间必须体现一致性，即每月1—10号考核上一个月绩效。
价格： 10.00豆元 大小：74.5K页码：29页时间：2016-07-31浏览：0
doc 部门绩效考核办法
部门绩效考核办法部门绩效
价格： 10.00豆元 大小：121.5K页码：7页时间：2013-02-20浏览：0
doc 航空股份有限公司部门绩效考核指标体系修改稿
航空股份有限公司部门绩效考核指标体系航空股份有限公司部门绩效考核指标体系 目录 第一章 概述 第二章部门绩效考核指标体系 第一节市场销售部部门绩效考核指标 第二节货运部部门绩效考核指标 第三节飞行大队
价格： 10.00豆元 大小：1.21M页码：51页时间：2016-07-08浏览：0

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