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长安福特汽车-专业展厅
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培训_第二单元-
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非HR职业
经理
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绩效
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——之绩效管理篇企业 最终目标 合理赢利 成本最小化,利润最大化 企业五大平台结构 Structure 体系 Systems 企业目标 objective business 员工 Staff 战略 S
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7佶龙机械总经办叶金平c 成功人士的七个习惯这是IBM的跨世纪领导人训练的解决方案之一 在世界500强企业中得到成功应用 据中国著名调查公司零点公司对中国企业调查,该课程连续三年高居管理与素质课程需求
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研发
规划方案
编制单位:天纳克一汽富晟(长春)汽车零部件有限公司(2017~2021年)报告日期:2016年9月5日完成时间:2016年7月25日,第1版编制:陶玉;审核:樊小声;批准:任翊编制单位:天纳克一汽富晟
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研发
质量管
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2019-1-3目录1公司对研发质量部的期望2 公司前期质量控制现状与分析3 研发质量部的核心价值3.1 核心价值分解分析3.2 研发质量部工作流程4 为实现部门价值而需要设定的目标4.1 绩效考核5
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成本管
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一、新产品开发的经济学分析•二、产品生命周期成本管理• 三、产品生命周期成本管理的关键一、新产品开发的经济学分析总收入总成本时间研发成本量产投资行销支援生产成本总利润累计现金流+$-$新产品典型的现金
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生产
技术
部
培训资料
生产技术部培训资料
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技术
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评审
技术部2016年管理评审一、本部门所承担的过程绩效完成情况从上表中可以看出,技术部门在2016年度的各项指标都已按时完成,未出现顾客抱怨或影响顾客使用的情况,在2017年会再接再砺。2016年开发产品
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技术
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工作流程
工程技术部工作流程工程技术部工作流程工程技术部工作流程
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技术
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责任制
技术部责任制技术部责任制技术部责任制
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