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xls [专业文献/行业资料]绩效考核表20110915

car[专业文献/行业资料]绩效考核表20110915/>
员工绩效考核表 考核项目遵守制度工作态度敬业精神出勤状况工作协作性评价内容 严格遵守公司各项制度,对同事及外界人士礼貌热情对本职工作敬业受业，自觉履行职责，任劳任怨，做事敏捷，效率高无迟到、早退、缺席，工作态度认真，不偷懒，不倦怠具有全局意识，能够听取相关部门或员工的意见，和谐相处，齐心协力做好工作 
姓名职位满分自评主管 5 5 5 5 5 15 10 10 10 10 5 5 5 5 有待改进 
考核期限考核得分优势项目及突出业绩 
工作责任感忠于职守，敢于承担责任，对工作细致、严谨，对部门、上级负责工作业绩工作质量工作分量工作效率信息反馈专业技能工作能力计划能力沟通协调品德修养创新能力被考核人签名： 任务完成结果正确、及时与目标计划一致，未出现差错按时完成各项工作任务，完成当月任务完成量完成工作的迅速性、时效性，有无拖拉和浪费时间形象收集工作相关信息，联系和报告工作及时、准确、充分适宜精通职务内容，具备独立处理事务的能力掌握职务上的要点，制作工作步骤、计划，主次清晰善于与人沟通，能有效的化解工作中的矛盾，积极参加公司举办的活动对公司忠诚，严守职业道德、社会公德，注重仪表、仪容，言谈举止行为得体善于整理、总<a name="page"></a>

价格： 10.00豆元大小：26.5K页码：4页时间：2011-10-31浏览：1

xls 助理人力资源管理师三级专业词汇

序号认知词汇中译词意序号认知词汇中译词意1 Absence 缺席 66 Dividends 红利2 Acceptability 可接受性 67 Discrimination 歧视3 Achie

价格： 8.00豆元大小：54.5K页码：2页时间：2015-08-26浏览：0

xls [专业文献/行业资料]KPI指标库20081015

spw[专业文献/行业资料]KPI指标库20081015/>
研发体系KPI总表研发体系KPI总表 KPI 研究所 1、新产品销售额 2、老产品(新产品投放市场两年以后)毛利增长率财务 3、研究所预算达成率产品开发（项目）产品开发（项目） 1、新产品销售额 2、老产品毛利增长率 3、项目费用达成率 4、项目成本目标达成率 
内部业务运作 
4、产品开发平均周期（分为基本型、派生型） 5、计划完成率 5、核心技术与业界比较 6、技术重用度 6、产品综合质量指数 7、核心技术与业界比较 8、产品质量问题指数 9、规格更改次数 10、交付文档质量 11、软件开发规范度 12、硬件开发规范度 13、测试规范度 14、样机加工次数 15、软件规模BUG数 16、中试测试次数 17、外部测试次数 
7、综合任职资格提升 8、员工满意度组织 9、骨干员工离职率成长 
10、外部客户满意度（产品综合平均满意度）客户 11、内部客户满意度（生产、市场、采购、客满意服等周边部门培训、技术资料、问题及时解决度率） 
18、外部客户满意度（产品综合平均满意度） 19、内部客户满意度（生产、市场、采购、客服等周边部门培训、技术资料、问题及时解决率） 
部门 1、技术开发费用达成率 
2、计划完成率 3、核心技术与业界比较 4、共用技术模块被产品采用的次数 5、交付文档质量 6、软件开发<a name="page"></a>

价格： 10.00豆元大小：112.0K页码：6页时间：2011-11-23浏览：1

xls [专业文献/行业资料]销售部岗位说明书

h75[专业文献/行业资料]销售部岗位说明书

岗位说明书
基本资料岗位名称部长（外销）所在部门销售部岗位等级岗位人数 1 直属上司销售副总替代岗位汇报程序及督导范围人直接管理 / 个岗位，共 / 人间接管理 / 个岗位，共 / 文化程度本科以上学历，销售或机械专业。专业要求熟知企业管理基本能力与技能；熟练掌握问题解决技术；熟悉整体销售流程，能领导销售团队完成业务；专业技能较强的团队领导能力，学习能力较强，有良好的合作精神。 / / 岗位职责和权限职责 1 根据公司发展战略及经营计划，参与制定年度经营计划，为重大市场管理决策提供支持； 2 负责销售部外贸和单证组的日常管理工作,维护外贸工作正常有序运转； 3 负责外贸销售计划和任务的落实与考核； 4 负责除有办事处的国际市场的开拓和公司营销策略的实施； 5 负责制定和实施业务员的考核办法； 6 公司交办的其它工作。

通用技能岗位能力要求

熟练运用OFFICE办公软件；基本的网络技能；熟练英语交流能力。

接受过ISO9001、ISO14001、OHSAS18001以及TS16949培训；接受过产品标准，检验要求培训；接受过商务礼仪，合同法律，销售法规，ICC 培训；培训要求接受过防错知识培训；内部HSE培训。

权限 1 公司年度经营计划制定的建议权； 4年以上机械加工、机械制造行<a name="page"></a>

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价格： 10.00豆元大小：64.5K页码：4页时间：2011-12-03浏览：0

xls 报价_销售营销_经管营销_专业资料

主芯片代理价格AB-114ZWL-100W65AB-114ZWL-130W 70AB-114ZWL-200W 80AB-904ZWL-100W 80AB-904ZWL-130W 77AB-904ZWL

价格： 10.00豆元大小：852.5K页码：3页时间：2017-09-22浏览：1

xls 专业公司填报-2014效能监察检查表1

单位：单位名称人工费材料费机械费间接费用管理费用税金合计工资机械费税金合计0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

价格： 10.00豆元大小：92.5K页码：6页时间：2017-04-16浏览：0

xls 2013年年度行政专业检查标准（定稿201311129）

页检查单位：检查项目检查标准标准分评分方法检查中存在问题得分根据年度预算，检查办公费实际发生额度。 10根据年度预算，检查业务招待费费实际发生额度。 12根据年度预算，检查通讯费实际发生额度。

价格：免费大小：45.0K页码：3页时间：2013-12-11浏览：2

xls 2013-2014学年度第二学期数控专业课程表

年级班级星期一星期二星期三星期四星期五1 6军训军训军训军训军训军训城轨礼仪城轨礼仪军训军训2013-2014 学年度第一学期数控专业部课程表2014年02月20日起执行12数控刘中阳哲学与人

价格： 9.80豆元大小：21.0K页码：1页时间：2014-02-13浏览：1

xls 人力资源管理专业

人力资源管理专业,2013人力资源资格证,人力资源管理证书,人力资源管理考试网,人力资源管理,人力资源管理专业介绍,人力资源管理六大模块,人力资源管理师,行政管理专业,人力资源管理系统

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xls 人力资源管理专业培养方案73075

人力资源管理专业课程教学进程计划表课程类别课程名称学时分配学期课程教学周学时备注一 4848 3232 4848 3690 90 3民族理论与民族政策1.5 24 24 6432 32 2264 3

价格： 10.00豆元大小：61.0K页码：13页时间：2014-06-27浏览：2