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doc 考核申请书
盖公章）（盖公章） 申请机构负责人: 申请机构负责人 (签字 签字) 签字 人（签字）：年月日年月日24 联系人电话 传真 电子信箱 邮政编码机构负责人 正职 副职 副职 副职 技术负责人 质量负责人
价格： 10.00豆元 大小：74.0K页码：80页时间：2017-04-10浏览：0
ppt 绩效考核方案设计
绩效考核方案设计主讲：郭京生教授讲师简介郭京生，现任华北电力大学工商管理学院教授、北京天地时光管理顾问公司、北京中创国业薪酬设计院高级咨询师。主讲课程：《人力资源管理》、《绩效管理》、《企业培训策划与
价格： 10.00豆元 大小：484.6K页码：97页时间：2017-04-11浏览：0
doc 绩效考核表格范本大全
ZhulongHR.com4006789313 姓名： 部门： 岗位： 评价日期： 评价项目 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 1〃勤奋态度A〃严格遵守工作制度，有效利用工作时间； B〃对工作持
价格： 5.00豆元 大小：1.47M页码：71页时间：2010-06-28浏览：0
doc 员工绩效考核表格
高级职员考核表（考核对象：主管/(副)部长/经理(含)以上级管理人员）姓名：岗位名称： 总得分: 项目及考核内容 上级审核领导能力15%15 13-14 11-12 7-10 7以下 策划能力15%
价格： 4.00豆元 大小：209.0K页码：6页时间：2010-12-01浏览：1
pptx 品质考核
2003/5/牛牛文库文档分享 1第7章 品质考核上讲小结“价格机制”可能忽略了什么？品质考核和考核出错考核费用的几种分布 反复购买 产品质量保证 分享契约 品牌 信息隐
价格： 10.00豆元 大小：1023.88K页码：33页时间：2018-11-27浏览：0
doc 绩效考核流程图
Wide-FormCommercial Building 669 Beijing West Road Shanghai 200041, PRC (8621)6271 7711 (8621)6272 7
价格： 9.78豆元 大小：26.5K页码：1页时间：2008-09-03浏览：0
doc 绩效考核表格
员工专业水平考核表(月)所属部门 工作内容评分项目 专业知识了解程度能否熟练运用专业知识 对出现问题式故障的应对能力 专业知识与企业实践结合能力 对上级指示的领悟力 评定人 日期 员工工作能力考核 一
价格： 免费 大小：56.5K页码：5页时间：2009-12-12浏览：0
doc 绩效考核流程图
被考核人直接上级 人力资源部 业务相关部门 合理化建议 工作计划 完成情况 上级评议 岗位违纪 行政违纪 对该部门 评议 综合考核 无资格考核 是否严 重违纪？ 按级做工资资料归档 考核 面谈
价格： 0.20豆元 大小：26.0K页码：1页时间：2010-06-30浏览：3
doc 绩效考核表格
某公司绩效考核表格XXXX公司战略发展目标（基于平衡计分卡）类别 企业目标 主要指标 策略计划　 销量稳定增长（万吨） 现金流持续增加（万元） 公司战略发展目标一致 显性业绩 关联 “公司对设立该部门
价格： 6.88豆元 大小：500.0K页码：16页时间：2010-04-17浏览：0
pdf 2011最新员工绩效考核表格范本大全
55员员工工绩绩效效评评价价表表（（一一）） 66 员员工工绩绩效效评评价价表表（（二二）） 88 员员工工绩绩效效评评价价表表（（三三）） 1100 员员工工绩绩效效评评价价表表（（四四）） 111
价格： 10.00豆元 大小：934.14K页码：108页时间：2011-11-22浏览：6

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