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doc 汽修厂工人绩效考核表
(3)考核会时各部门负责人不能提出实质性工作(非日常事务性工作),则视为工作不作为,由考核会扣下周定量考核积分30分。 (4)定量考核出现产品质量事故、人身安全事故、设备运转事故时(以上事故给修理厂造
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doc 工人绩效考核表
对生产车间员工进行绩效考核的主要目的包括以下五个方面。1. 了解员工对组织的贡献。 2. 为员工的薪酬决策提供依据。 3.提高员工对企业管理制度的满意度。 4.激发员工的积极性、主动性和创造性,提高员
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pdf 10-13-车间工人绩效考核表(自动计算、等级评价)
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xls 生产车间绩效考核表
被考核人部门名称 岗位名称 考核周期 考核人关键考核指标指标说明 优秀 良好 一般 较差 极差 权重 直接上级评价 部门负责人评价工作质量略优于工作质量要求分值工作效率及工作量分值工作业绩得分 45关
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xls 生产车间绩效考核表
仓库主管绩效考核评分表仓库主管绩效考核评分表 姓名: 岗位: 考核总分:日期: 姓名: 岗位: 考核总分:日期:考核项目 评分标准考核评分初评 复评 人事优 很整齐合理、标示清楚、物品干净 10良 整
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doc 制造业车间班组长绩效考核表
无忧网()汇聚有学习力的精英阶层无忧网()汇聚有学习力的精英阶层 班组长绩效考核表 迟到旷工 产假 婚假 丧假 病假 事假 奖励 处分 项目评价内容
价格: 4.00豆元 大小:60.0K页码:2页时间:2013-11-10浏览:0
doc 生产车间绩效考核表
生产车间绩效考核的导入1.0 目的为减少生产浪费,降低生产成本,提高生产效率和员工绩效,提升产品品质,完善公司管理体系,特制订本考核制度。2.0 适用范围 2.1 生产部员工及管理人员。3.0职责及权
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doc 车间主任绩效考核表
冲压车间主任绩效考核表被考核者所属部门职务名称车间车间主任考 分。生产计划数)%,生产缺件2、按照生产计划单上时间完成生产任务不加分。、缺料反馈表生产计3、不能按照生产计划单上时间完成生产任务每次扣
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doc 车间主任绩效考核表
上海成美塑料制品有限公司(五金)车间主任绩效考核表日期:姓名:考核人评分考核项目权重%考核方式备注初核审核复核达成率目标:90%(以订单为单位统计)附计划部门统效率得分=月实际完成订单数/月要求完成订
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doc 车间主任绩效考核表
车间主任绩效考核方案一、实施目的 二、管理指标:(35 每月25日前制定出本车间月度各项工作计划; 月25日,12 月25 日前制定出下季度各项工作计划; 于12 月30 日前根据部门年度工作计划制定
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