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doc 劳动合同法考点
【基本‎原则】‎订立劳动‎合同法,‎应当遵循‎合法、公‎平、平等‎自愿、协‎商一致、‎ 诚实信用‎的原则。‎ 【用‎人单位不‎得扣押劳‎动者证件‎和要求提‎供担保】‎用人单‎位招用劳‎动者, ‎不得扣
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doc 国际商务管理学总结高频考点
评价有利的市场机会和不利的市场风险,作出相应决策并加以实施的一系列管理过程;2管理过程在项目上大同小异。;3 管理过程的目的都是取得利润或经济效益。 不同点:一从事国际商务活动要比从事国内商务活动困难
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doc 人力资源管理助理师考点汇总
人力资源管理助理资知资资资第一章人力资源资划第一资 工作资位分析 与第一资元工作资位分析• 一、人力资源资 资:制定相宜的政策和措施,而使企资人力资源供资和需求 到平衡。 (五年以上)、中期资(一至三
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doc 人力资源管理师二级技能考点整理
第一章人力资源规划 第一节 企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计 一、组织结构设计基本理论 组织结构是组织内部分工协作的基本形式或框架。组织结构设计是以企业组织结构为核心的组织系统整体设
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doc 企业所得税法律制度考点归纳总结
第七章企业所得税法律制度 本章列举性的规定比较多,有些内容有一定难度,例如税前扣除项目,应当记忆的内容比较多。本章在考试中各种题型都可能出现, 出现综合题,分值达到17 第一节企业所得税概述 企业所得
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doc 建设工程项目进度控制考点归纳总结
1Z203000建设工程项目进度控制 第一部分:考情分析 1.历年考题分值统计表 命题点 题型 三、建设工程项目进度控制(比较重要) 一、建设工程项目进度控制与进度计划系统 单选题 二、建设工程项目总
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doc 《劳动合同法》重要考点详解
司法考试的一个好论坛,资料下载,结交考友HYPERLINK "" 中华人民共和国劳动合同法  目
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doc 三级人力资源管理师考点总结
三级人力资源管理师基础和操作考点总结基础知识部分复习资料汇总 一、劳动经济学 劳动力市场是研究市场经济制度中的劳动力市场现象和劳动力市场运行规律的科学。 劳动力资源三个属性:相对稀缺性、绝对性、本质表
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doc 考点工作安排
洛宁县2012年中招考试实验二中考点工作安排 校园环境卫生责任科室:政教处 责任人:刘卫国 1、负责教室内卫生打扫、校园卫生整理。要求:教室内干净整洁,墙面无污迹,标语覆盖;校园内无垃圾、纸屑,无杂乱
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doc 人力资源管理三级重考点整理材料
人力资源管理三级重点考点整理材料
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