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pdf 预算员个人绩效考核表
预算员考核表部门：岗位： 姓名： 考核月份： 评分： 类别考核项目权重考核标准与要求 考核办法 完成情况 得分1日常行政工作(40%)1、工作协调及态度 5分与同事融洽相处，团结和睦，积极配合其他部门
价格： 10.00豆元 大小：66.95K页码：2页时间：2017-08-10浏览：0
pdf 现场检验员绩效考核表
姓名岗位 得分 考核工资序号 考核模块 指标名称 考核要求 目标值 加扣分计算分 得分签名 签名 签名日期 日期 日期扣分标准造成报废-100/次造成返工-50/次造成降级-30次数据来源现场检验员
价格： 10.00豆元 大小：59.41K页码：1页时间：2015-06-10浏览：0
pdf 行政文员绩效考核表
行政文员绩效考核表行政文员绩效考核表行政文员绩效考核表
价格： 1.00豆元 大小：277.63K页码：2页时间：2010-11-26浏览：0
pdf 绩效考核表
到早退旷工事假请假其他本 年度功 过大 成绩合计 分数考
价格： 6.88豆元 大小：373.41K页码：21页时间：2011-12-26浏览：1
pdf 行政人事部岗位绩效考核表
综合主管综合主管 综合主管 综合主管岗位绩效考核表 岗位绩效考核表 岗位绩效考核表 岗位绩效考核表 被考核人： 考核时间： 考核项指标 指标 指标 指标细化 细化 细化 细化及指标定义 及指标定义 及
价格： 4.00豆元 大小：143.15K页码：9页时间：2012-05-25浏览：0
pdf 各类型员工绩效考核表
各类型员工绩效考核表
价格： 4.00豆元 大小：135.02K页码：7页时间：2011-08-06浏览：1
pdf 全套绩效考核表
party.Focus self-disciplinestandards "fourclean" "four consciousness", hold workprinciple variousvio
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pdf 销售人员年度绩效考核表
被评价人公司工作岗位 考核时间考核项目 评分减分项目(人力资源部填写)汇总得分工作劣势分析工作改进建议培训建议工作总体评价每迟到一次扣减0.5分，请假一次扣1分，旷工一次扣2分，工作中出现重大失误一次
价格： 9.78豆元 大小：65.09K页码：1页时间：2008-12-04浏览：0
pdf 服装终端绩效考核表
服装终端绩效考核表
价格： 10.00豆元 大小：4.72M页码：46页时间：2012-01-24浏览：4
pdf 日常行为绩效考核表
XXXXXX有限公司 20___年 被考核岗位：行政部部长姓名： 报出时间： 月主要工作项目完成时间 达成基准 配分 数据来源 得分 备注 减分项 加分项 工作考核80% 月报审核 次月5 晚一天扣2
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