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技术研发部门绩效考核

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本表格适用于对一般行业公司技术研发部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖技术研发部经理、技术研发项目工程师、专业技术人员(研发人员)、设计人员、工艺员、技术支持人员、技术测试员等。

技术研发部门职位

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技术研发部门岗位职责说明书主要涉及职位:技术研发部经理、研发主管、技术支持主管、技术支持人员、研发人员等

doc 营销员绩效考核表
绩效,单纯从语言学的角度来看,绩效包含有成绩和效益的意思。用在经济管理活动方面,是指社会经济管理活动的结果和成效;用在人力资源管理方面,是指主体行为或者结果中的投入产出比;用在公共部门中来衡量政府活动的效果,则是一个包含多元目标在内的概念。
价格: 免费 大小:28.5K页码:1页时间:2008-10-24浏览:1
doc 技术研发人员绩效考核表
技术研发人员绩效考核表技术部关键绩效考核指标 序号 KPI 指标 考核周期 指标定义/公式 资料来源 工作目标按计划完成率 年度 计划完成工作量实际完成工作量100% 技术部 技术创新使标准工时降低率
价格: 6.99豆元 大小:177.35K页码:12页时间:2011-04-21浏览:1
doc 技术员绩效考核表
务考评要素各子因素评价子因素权重较差一般好很好极其出色A:工作成果(%)A1.工作量A2.任务完成情况A4.技术难度或技术责任A7.管理责
价格: 9.78豆元 大小:54.5K页码:2页时间:2008-08-27浏览:0
doc 技术类职员绩效考核表
技术类职员绩效考核表(表三)部门:姓名: 考核周期:    年  月  日至    年  月  日考核项目(权重)考核内容及评分标准员工自评分同级接口部门评分部门负责人评分考核实际得分调整
价格: 免费 大小:51.5K页码:2页时间:2008-10-24浏览:0
doc 绩效考核表
示例1某房地产企业公司绩效管理制度 某房地产企业公司绩效管理制度 总则 绩效管理是企业人力资源管理的核心职能之一,科学、公正、务实的绩效管理是提高员工积极性和公司生产效率的有效手段。为了提高公司竞争力
价格: 4.00豆元 大小:1.35M页码:71页时间:2010-12-30浏览:0
doc 护理员绩效考核表
护理部护理人员绩效考核表考核 项目 考核内容 对评价期间工作成绩的评价要点 标准分 评分标准参考 得分 日常工作工作量40 每月定期进行思想及业务知识学习。15 15 做好褥疮的预防及护理工作。10
价格: 1.00豆元 大小:58.0K页码:2页时间:2010-10-30浏览:12
doc 绿化员绩效考核表
岗位绿化工 姓名 考评周期: 总分:考核项目 考核标准 权重 被考核细则 考核得分 备注 被考核情况 合计(分) 日常工作 1.熟悉小区绿化概况,充分利用和发展绿化地面积,保证绿化完好率达99%以上,
价格: 0.50豆元 大小:44.0K页码:1页时间:2012-06-12浏览:0
doc 预算员绩效考核表
项目考核评分表姓名 部门 工程部 岗位 预算员 填表日期 指标要求评分规则 得分 考核人 100%制作预算书的时间 按照甲方或公司要求提交预算书1、及时提交 制作预算书的质量20% 不缺项、不少量,工
价格: 8.00豆元 大小:32.0K页码:1页时间:2015-02-12浏览:0
doc 保洁岗位绩效考核表
保洁员岗位绩效考核表项目名称: 考评人: 考评日期: 序号 考核内容 检查办法 规定分值 评分细则 扣分 得分 工作能力工作任务完成情况70 熟悉管辖区域内的清洁范围及操作程序,掌握操作技能。现场提问
价格: 10.00豆元 大小:50.5K页码:2页时间:2015-08-06浏览:0
doc 施工员绩效考核表
施工员季度绩效考核表被考评人: 任职岗位: 考核区间: 考核日期: 满分:100 序号考核项目 考核指标 指标说明 权重 分值 执行情况 上级考评 部门关键绩效考核项目主要工作指标 在项目经理的领导下
价格: 10.00豆元 大小:55.0K页码:2页时间:2013-09-30浏览:0

向豆丁求助:有没有技术测试员绩效考核表?

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