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约有113篇，以下是第 21 - 30篇
pdf TED演讲【你有拖延症吗 续篇】20160426
00:12Seven years ago, studentcame askedme hiscompany. He said, threefriends, we´regoing sellingstuff
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pdf 谈谈产品和项目的区别
谈谈产品和项目的区别从毕业到2009年的几年间，一直从事项目相关的事情。不管是担任开发工程师、技术经理还是项目经理，都围绕项目在转。从2009年10月份开始，工作重心转向产品的设计和开发。逐步开始产品
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pdf 【讲义】贺林-遗传咨询的价值和意义
解读生命和构建健康的必经之路茫茫人海，序列各异 onesize shoescan fit all feet, onedrug foodcan fit all genotypes 在这个世界上，没有一双
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pdf 【精品】房地产企业所得税的征管和检查策略
厦门大学硕士学位论文房地产企业所得税的征管和检查策略姓名：郭新安申请学位级别：硕士专业：财政学指导教师：杨斌20080401摘要近年来，房地产企业所得税增长从历史纵向来说，增长的绝对额和相对比例明显提
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大型建筑公司项目工程安全技术操作规程和安全生产管理制度汇编【一份非常好的专业资料，有很好的参考价值】
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pdf XX大型集团公司2011～2015年人力资源规划之：力资源需求预测【一份相...
主要内容：
一、形势及供需影响因素分析 1
（一）形式分析 1
1、外部人才政策环境 1
2、内部发展环境 2
3、“1521”战略目标 3
4、公司本部业务发展规划 4
（1）原油开发规划 4
（2）天然气开发规划 5
5、指挥部发展规划 6
6、塔西南公司业务发展规划 6
7、塔石化业务规划 7
（二）人力资源供需影响因素分析 8
1、影响需求的主要因素分析 8
（1）业务增长 8
（2）生产组织方式 8
（3）组织结构与管理体制的调整 9
（4）员工流失 9
（5）塔西南和指挥部的重组改制 9
（6）油气田的平均产能规模及装置自动化程度 10
2、影响供给的主要因素分析 10
（1）内部因素 10
（2）外部因素 10
二、2015年人力资源总量目标预测 12
（一）历史员工队伍总量 12
（二）公司本部人力资源需要求预测 12
1、增量需求预测法 13
（1）原油开发人力资源增量需求预测 13
（2）天然气开发人力资源增量需求预测 15
（3）其他人力资源增量需求预测 18
（4）2015年公司本部人力资源总量目标 19
2、总量相关分析法 20
（1）
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pdf 润和软件：2016年度非公开发行A股股票募集资金运用的可行性分析报...
润和软件2016年度非公开发行A 股股票募集资金运用的可行性分析报告 证券代码：300339证券简称：润和软件 公告编号：2016-060 江苏润和软件股份有限公司 2016 年度非公开发行A 股股票
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pdf 【员工关系】员工可以单方面解除劳动合同 和合法辞职的情形有哪些？...
【知识点】员工可以单方面解除劳动合同和合法辞职的情形有哪些？1员工可以单方面解除劳动合同的情形有哪些？案例：毛某应聘某大型超市店长岗位。店方同意录取，但要培训期一年。而是否能进入店长岗位工作，必须通过
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pdf 【实用范本】XX集团公司人力资源管理实务手册（全套）【包括招聘管理、...
【实用范本】XX集团公司人力资源管理实务手册（全套）【包括招聘管理、选拔任用、绩效管理、薪酬管理、培训管理和职业发展六大部分，有非常大的参考价值】
4A广告提案 广告提案 广告提案的准备工作 创意、表现提案 广告实施计划提案 策略提案 广告策划大师 广告策划的含义、特点及作用 广告策划的内容和程序 广告策划的基本原则 广告调查与分析 广告市场调查的内容 广告市场调查的步骤 广告市场调查问卷的构成设计 市场细分与产品定位 市场细分 产品定位 广告战略策划 广告预算策划 广告创意 广告文案创意 第一节　平面广告创意 广播广告创意 电视广告创意 　网络广告创意 广告媒体与渠道策划 广告推进程序策划 广告实施策略 广告效果评估 广告策划文案写作 广告策划书的编制技巧
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pdf 劳务外包与劳务派遣的区别
劳务外包与劳务派遣的区别劳务外包不是用工形式，其在法律中的定义叫“承揽”，外包承揽是属法律定义的一种经营形式， 劳务派遣仅仅是劳动合同法明确的一种用工形式，两者有着本质上的区别。基于此，两者是不能混在
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向豆丁求助：有没有lv的包包和a货有区别吗【V信：17188884373】?

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