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ppt 绩效管理之平衡记分卡绩效考核技术
(学员用教材)当前的企业实践中,绩效考核的目的不仅仅是为实现人力资源管理目标,还应该是以实现企业战略目标为目的。以实现企业战略目标为目的的绩效考核通过绩效考核以及相应的管理,可以提高企业核心竞争力、实
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ppt erp项目提升-部门绩效考核指标v11
ERPERP 三一集团ERP项目组三一集团ERP项目组2三一集团SAP ERP系统已于2006年11月1日预上线,并于12月1日正式上线,经过3个多月的运行,在项目组和各业务部门的共同努力下,ERP项
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ppt 部门绩效考核方案设计
部门绩效合同部门绩效合同第一部分基本情况姓名 部门 职位部门定位第二部分 关键绩效目标(%)经营要点序号关键绩效指标计算公式权重 基本目标值挑战目标值实际完成值部门负责人评价考核领导小组评价财务客户内
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ppt 生产部门绩效考核
生产系统绩效考核绩效考核改制作业 不花冤枉钱; 提拔真人才; 不感情用事; 口是心非,说一套做一套的人混不下去; 不要投鼠忌器; 建立员工互信。 明订标准 制度管理 电脑评分 公信考评 有效监控 政策
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ppt 如何做好部门绩效考核
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ppt 2012年华北事业营业部门绩效考核方案培训PPT
2012.2.8国家AAAA级物流企业 4008-000-222 核心价值观:创新 诚信 责任 国家AAAA级物流企业4008-000-222 目录 目
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ppt 航空公司部门绩效考核体系
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ppt 部门绩效考核制度
PAI970710HK-AL02此报告报供中平安保报公司 部使用。未报 任何机不得擅自报报、引用或报制。 CIO的报重报 工作小报分析部报报效考核制度打分制 —考核人: CIO/ 报券公司报报理• 市
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向豆丁求助:有没有技术研发部门绩效考核?

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