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91q[经济/管理]房务部客服主管绩效考核表/>
200 姓名：姓名：考核指标工作计划达成率任务绩效费用预算完成率卫生检查达标率部门人员流失率管理绩效部门违规事件率客户投诉率部门投诉率执行能力领导能力能力绩效计划能力判断与决策能力沟通能力专业技能等级卓越（）优秀（说明: 说明: 1 2 3 4 工号：工号： 
年月房务部客服主管绩效考核表 考核日期: 考核日期: 年评分良好及格不及格 87 65 40 87 87 87 87 87 87 87 87 87 87 87 87 65 65 65 65 65 65 65 65 65 65 65 65 ）差（ 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 ）总得分: 总得分: 月日 
权重 25% 20% 25% 3% 10% 4% 3% 3% 2% 2% 1% 1% 1% ）称职（ 
优秀 109 109 109 109 109 109 109 109 109 109 109 109 109 
得分 
）待改进（ 
每月初按工作的重要性、难易程度将已审批计划分好类并及时上报。考核指标所得分乘以相对应的权重再乘以10，即为该项指标的考核得分，各项目指标得分之和为考核总得分。考核等级：100-96分为卓越，95-90分为优秀，89-85分为称职，84-78分为待改进，77分及以下为差。 85分为百分百的绩效工资，应得绩效工资=该月所得考核分÷85×标准绩效工资。当期工作计划分四类： a类为重要并当期努力可能完成的工作；b类为重要并当期努力可以完成的工作；c类为不重要并当期努力可以完成的工作；d类为不重要并当期容易完成的工作。a类工作权数为2，b类工作权数为1.2，c类工作权数为1，d 类工作权数为0.5。工作计划达成率=(a类工作实际完成项数×2+b类工作实际完成项数×1.2+c类工作实际完成项数×1+d类工作实际完成项数×0.5)/(a类工作计划项数×2+b类工作计划项数×1.2+c类工作计划项数×1+d类工作计划项数×0.5)×100%,100--91%为优秀,

价格： 10.00豆元大小：23.5K页码：2页时间：2011-08-02浏览：0

xls [通知/申请]贷款卡利润分配表

lum[通知/申请]贷款卡利润分配表/>
利润及利润分配表 财会年企02表编制单位（公章）：项目行次 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 一、主营业务收入其中：出口产品（商品）销售收入进口产品（商品）销售收入减：折扣与折让二、主营业务收入净额减：（一）主营业务成本其中：出口产品（商品）销售成本（二）主营业务税金及附加（三）经营费用（四）其他加：（一）递延受益（二）代购代销收入（三）其他三、主营业务利润（亏损以“－”号填列）加：其他业务利润（亏损以“－”号填列）减：（一）营业费用（二）管理费用（三）财务费用其中：利息支出利息收入汇兑净损失（净收益以“－”号填列）（四）其他四、营业利润（亏损以“－”号填列）加：（一）投资收益（亏损以“－”号填列）（二）期货收益（亏损以“－”号填列）（三）补贴收入其中：补贴前亏损的企业补贴收入（四）营业外收入其中：处置固定资产净收益非货币性交易收益出售无形资产收益罚款净收入（五）其他其中：用以前年度含量工资结余弥补利润减：（一）营业外支出报表日期：上年实际数年季项目金额单位：元行次 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68<a name="page"></a>

价格： 10.00豆元大小：23.0K页码：1页时间：2011-10-15浏览：1

xls [通知/申请]长沙市引进储备优秀青年人才个人所得税奖励审批表

ca2[通知/申请]长沙市引进储备优秀青年人才个人所得税奖励审批表/>
附表4： 
长沙市引进储备优秀青年人才个人所得税奖励审批表 姓名学历毕业院校户口所在地通讯地址单位全称所在单位性质通讯地址具体到岗时间企业 ○ 科研院所 ○ 研究生性别学位女身份证号码硕士政治面貌所学专业联系电话邮政编码行业类别通讯地址联系电话签订合同期限中共党员参加工作时间婚姻状况毕业时间未婚 2011.6 
申报人签名： 2011年 7月 31 日 
1 单位已按规定代扣代缴个人所得税； 2 符合享受引进储备优惠政策条件，同意报批。用人单位意见负责人（签名）：单位（盖章）年月日审批单位意见 
情况属实，同意报批。 
负责人（签名）：单位（盖章）年年月月日日 
注：请按表格要求，真实、详尽填写附：税务部门开具的实际缴纳个人所得税税款的完税证明。<a name="page"></a>

价格： 10.00豆元大小：51.0K页码：6页时间：2011-09-19浏览：1

xls [通知/申请]主营业务生产、销售预算表

d7x[通知/申请]主营业务生产、销售预算表/>
主营业务生产、销售预算表 填报单位: 期初库存产成品(11月30日实际数量单位成本金额 1 2 3 12月份预计入库数量单位成本金额 12月份预计出库期初库存产成品(12月31日合计数量单位成本金额数量单位成本金额年度本期计划生产单位成本金额 5 6 本期计划销售主营业务收入主营业务税金及附加主营业务成本数量单位售价金额单位税金金额单位成本金额 7 8 9 10 11 12 13 主营业务费用单位费用金额 14 15 主营业务利润单位利润金额 16 17 销售毛利率单位:万元期末库存单位成本 19 
项目一.其他业务合计其中1.材料 2.运费 3.修理 4.其他 5. 
行次 
数量 4 
数量 18 
1 2 3 4 5 6 7 8 产品销售合计 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 表间关系：（1）、1栏+4栏-7栏=18栏（2）、3栏+6栏-7栏=20栏（3）、17栏=9栏-11栏-13-15栏（4）、8行9栏各季收入数=（表4）销售预算表中产品销售收入各季数，8行11（13、15、17）栏各季数=（表4）销售预算表中主营业务税金及附加、主营业务成本、主营业务费用、主营业务利润各季数 
万元 
金额 20<a name="page"></a>

价格： 10.00豆元大小：27.0K页码：1页时间：2011-08-20浏览：1

xls 【精品】：环境危害辨识MicrosoftExcel工作表

部门：序号危害名称危害产生点危害产生原因控制措施1 碳脱色（合成岗位）2废酸水水射流（合成岗位）3 废气离心机甩料、易挥发原料（合成岗位）4 真空系统冷却吸收（合成岗位）5噪声电机、泵同时启

价格： 4.00豆元大小：42.0K页码：6页时间：2012-04-13浏览：0

xls 【精品】：集输大队生产运行参数

沈一联生联控制指联一联表参数名参数参数联口出口 40-5055-60外联加联炉 60-65联水炉 55-60分来外联联60-65 60-65 2.0联水联1.5注水联 5.8水联控制点范联

价格： 4.00豆元大小：56.5K页码：6页时间：2012-04-14浏览：2

xls 【精品】：3草畜平衡登记、汇总表

成县黄陈镇郑山村草畜平衡登记表单位：亩填表日期：序号姓名草原承包面积草　畜　平　衡　情　况草畜平衡面积分块面积地名图斑编号地理坐标东 43.643.6 43.6 镡河马草沟陈思全地界黄陈王

价格： 4.00豆元大小：33.5K页码：7页时间：2012-04-13浏览：2

xls 【2014新东方国际游学冬令营线路】2线加州州立大学领导力培养游学营...

城市上午下午住宿D01D02 旧金山D03D04D05D06D07D08D09洛杉矶D10D11 圣地亚哥D12洛杉矶D13D14 洛杉矶乘坐国际航班返回祖国飞机上D15 顺利抵达祖国，结束美

价格： 8.00豆元大小：174.5K页码：2页时间：2015-10-12浏览：2

xls 五项目人员加分申请及证明表

五项目人员加分申请及证明表相片身份证号码服务项目类型报考单位报考岗位代码联系电话第一个服务期服日年度考核结果评为优秀次数：年度：文号：第二个服务期服位第二个服务期年度考核结果评为优秀次数：

价格： 9.90豆元大小：27.5K页码：2页时间：2017-03-15浏览：1

xls [通知/申请]附表1：HRD045-1招聘申请表

2n2[通知/申请]附表1：HRD045-1招聘申请表

茶祖印象茶业有限公司
招聘申请表
申请部门申请职位紧急程度申请原因备注申请日期需求人数申请人希望到岗日期

□特急；

□急；

□一般；
）

□扩大编制； □岗位空缺； □离职补充； □储备人员； □其他（ □附相关人员名单（换岗、晋升、降级、离职等）：
主要工作职责

任职资格性别婚姻语言

□男； □女； □男女不限 □未婚； □已婚； □不限 □普通话； □英语；

年龄学历

岁至专业

岁

□其他外语（

）

工作经验

知识技能

个人素质

其他要求
部门编制人数部门实际人数岗位编制人数岗位实际人数

审部门经理人事事务专员

批副总经理总经理

人事部部长

签名/日期：

签名/日期：

签名/日期：

签名/日期：

签名/日期：

说明：中高层管理序列人员、审计师、法律顾问及编制外的招聘申请由总经理审批，基层管理序列的主管级人员及开发工程师的招聘申请由分管高管人员审批，除生产序列的其他人员的招聘申请由营运人事部部长审批。表格编号：HRD045-1<a name="page"></a>

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价格： 10.00豆元大小：58.5K页码：1页时间：2011-11-27浏览：0