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市场
部
绩效考核表
市场部绩效考核指标市场部经理绩效考核指标 1、市场部经理KPI 指标表 KPIKPI 说明 权重(100%) 计算方法 信息来源 考核目的 季度工作评价季度工作完成情况,包括数量、质量、效率、效果等方
价格: 9.78豆元
大小:154.0K
页码:10页
时间:2009-03-14
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doc
市场
人员
绩效考核表
教学顾问每月绩效考核表姓名: 考核时间: 本月应达标任务个人外招学员应达标人数: 部门新增学员应达标人数: 本月实际各项 达标情况 外招学员人数: 外出登记资料人数: 外出派发传单数量: 部门新增学员
价格: 7.80豆元
大小:72.5K
页码:2页
时间:2013-05-10
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pdf
市场
部
绩效考核表
市场部绩效考核表市场部绩效考核表市场部绩效考核表
价格: 10.00豆元
大小:303.44K
页码:11页
时间:2011-12-10
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xls
绩效考核表
中、高层管理职员年度绩效考评表员工姓名:部门:考核维度 目标任务项描述(具体工作内容) 未完计划工作原因说明 自评分 上级或业务相关人员得分0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
价格: 2.00豆元
大小:33.0K
页码:2页
时间:2010-04-30
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pdf
绩效考核表
绩效考核表绩效考核表绩效考核表
价格: 11.00豆元
大小:11.1M
页码:100页
时间:2011-10-23
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xls
绩效考核表
文件目录一.总则 二.考核的目的 三.考核原则 四.考核适用范围 五.考核组织机构 六.考核时间 七.考核内容和考核标准 八.考核形式 九.考核程序 十.考核面谈 十一.考核结果及其应用 十二.考核申
价格: 9.00豆元
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页码:60页
时间:2010-08-13
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doc
全套
绩效考核表
某某公司各类人员的考核表1. 定性指标考核表——考核表1 1.1. 甲类人员定性指标评分表——考核表1-1……………………………………7 1.2. 乙类人员定性指标评分表——考核表1-2…………………
价格: 10.00豆元
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页码:62页
时间:2011-10-29
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绩效考核表
绩效考核表姓名 主管出勤 奖惩 迟到 旷工 产假 婚假 丧假 病假 事假 奖励 处分 加扣分 4.1 自评——请被评估者自行填写评估期间下列各项之事实,以供评估主管参考(下列栏位不够使用时,请以附件处
价格: 9.78豆元
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页码:4页
时间:2008-11-27
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绩效考核表
绩效考核表绩效考核表绩效考核表
价格: 4.00豆元
大小:198.0K
页码:66页
时间:2011-05-06
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拓展主
任
绩效考核表
绩效评估表被考核人基本信息姓名职位入职日期 考核周期月度工作评分情况综述序号 考核指标 权重 目标值 计分标准 数据来源 实际完成达成评价用人部门 人力资源部1 工作计划达成率 252 拓展目标达成率
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页码:1页
时间:2018-06-07
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市场拓展主管绩效考核表
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