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pdf 公司招聘管理制度
录第一章总则.............................................................................................3
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doc 招聘管理制度
人力资源制度汇编二零零八年九月招聘管理制度一、目的为满足各部门人员方面的需求，为公司的发展战略的实现提供充足的人力资源保证；为了加强招募的质量与效率，实现人员招聘的规范化和制度化，特制定本管理制度。二
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doc 员工招聘管理制度
员工招聘管理制度员工招聘管理制度（一） 第一章 总则 第一条 为规范公司员工招聘录用工作，确保员工综合素质，以适应企业发展需要，制定本规定。 第二条 公司行政人事部对公司员工招聘录用工作进
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doc 招聘管理制度
XXXX有限公司 编制： 审核： 核准： 2019 日颁布2019 日实施文件编号 分发号持有部门 第一章总则 1.1 目的 为满足公司持续、稳定、快速发展对人才的需要，规范公司的招聘流程，提高人力资
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doc 员工招聘制度
本资料来自：中企资料网—WWW.ZQZL.CN　为您提供专业全面的行业资料、管理资料、学习资料下载员工招聘制度 第一部分 员工招聘制度 第一章 总则 第一条 为保证山东鲁能积成电子股份有限公司各岗位能
价格： 5.00豆元 大小：60.0K页码：10页时间：2011-10-08浏览：0
doc 招聘制度
招聘制度人员招聘和录用是公司为了自身发展及时获取所需各类人才的重要途径和手段，招聘录用要补充有较好素质和能给公司带来价值的新员工。 第一章 招聘需求 第一条 缺员的补充 因员工异动，按规定编制需要补充
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doc 招聘管理制度
某某某（集团）有限公司招聘管理制度 二零一八年五月 第二章招聘组织管理 第三章计划管理 第四章招聘方式和选拔 第五章招聘工作评估 第六章附则 附录A（规范性附录标准流程）...............
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doc 员工招聘管理制度
精选资料可修改编辑 员工招聘管理制度 第四章招聘渠道的确定与人才选拔、录用 第五章招聘工作评估 附精选资料可修改编辑 12附件一 招聘过程中用人部门和人事行政部门的工作职责分工 19附件 21附件 流
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doc 员工招聘制度
员工招聘制度1. 总则 本制度适用于除总经理、副总经理、总经理助理以外的所有人员招聘。2. 人员需求计划的编制 在人事计划实施过程中，确因工作需要。需要超计划扩编增员或进行人员储备时，需先提交申请，填
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doc 员工招聘制度
员工招聘制度人事管理是公司行政管理最重要的组成部分，任人唯贤，量才任用，做到公平、公正、公开，奖励先进，择优任用。第一章人力资源选型第一条 三种基本战略：吸引战略：具有吸引人才条件，吸收高端人才；投资
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