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工商企业管理论
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企业文化是在一定的社会历史背景下，企业及其成员在长期生产经营活动中形成的文化观念和文化形成的总和，是企业及其成员的价值观、经营哲学、企业精神、企业行为规范和企业形象的体现。企业文化有三个层面，分别是：
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品牌策划论
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品牌策划论
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论职业生涯规划
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论职业生涯规划
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企业改革发展论
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企业改革发展论
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第4章 效用论
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1（（11）欲望与）欲望与效用 效用（（22））边际效用分析 边际效用分析与与消费者均衡 消费者均衡((边际效用递减规律 边际效用递减规律与需求定理 与需求定理))（（33））无差异曲线与消费可能线
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论档案行政规章
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论档案行政规章论档案行
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论中小企业人力资源管理的重要性
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中小民营企业人力资源管理的重要性【摘要】： 国中小民营企业在我国的经济建设中发挥了重要的作用。但是到目前为止，我国有很大一部分民营企业还没有在根本上转变对人力资源观念的认识，在平时的具体经营中出了一些
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略论美国人力资源管理
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山东大学硕士学位论文略论美国人力资源管理姓名：滕玉成申请学位级别：硕士专业：科社与国际共运指导教师：张锡恩20060320山东大学硕士学位论文中文摘要自上世纪８０年代初中期开始，我国理论界、教育界和企
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论物业服务合同
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PropertyService Contract 学位论文原创性声明 本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不含任何其他
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论现金流量表
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论现金流量表,会计学,工商管理,管理论文,管理学,管理学论文,会计,硕士论文,学位论文,毕业论文,管理学论文吧
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