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pdf 《特别关注》人力资源管理
硕士学位论文MASTER’STHESIS世纪二三十年代以来,管理学中人际关系学派的风声鹊起使得管理学开始关注人本身,认为管理的终极关怀是促进人的全面发展,由此人力资源管理演进到人本管理阶段。因此,从终
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《劳动合同法》深度解析
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pdf 《劳动合同法》全文逐条
第一章 总  则  第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。   「专家点评」:立法宗旨开宗明义说保护劳动者的合
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1劳动合同法条文全解析发布时间: 2007-7-4 39:30 劳动合同法解读劳动合同法解读一:立法宗旨     第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益
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(李茜)《劳动合同法解析》
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pdf 人力资源管理案例课程大纲及
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pdf 人力资源管理咨询方案及办法案例
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企业改革与管理2008年第 10期人 源作为中国的优秀企业,青岛海尔集团用优质的产品、优质的服务赢得了消费者赞誉和业界尊重,其背后是优秀的企业文化和规范化管理。尤其是在人力资源方面的管理,为企业技术创
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pdf 平衡问题的步骤
1.力的平行四邊形定律 作用於同一點的兩個力,其合力仍作用 於該點,合力的大小與方向以這兩個力為鄰邊所做成的平行四邊形之對角線來表示。 2.力的可移性原理 作用於剛體上的力,其作用點可以沿作用線移動而
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