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ppt 人力资源管理师（3级）
人力资源管理师培训教程（三级）刘杰教师简介刘杰 新乡学院管理学院人力资源专业教师 浙江大学人力资源管理硕士 人力资源管理师 擅长于招聘管理、培训管理、劳动关系管理各领域的课程。教材内容介绍在三级人力资
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ppt 助理人力资源管理师培训教材3
“助您成功”志成工作室 、信度与效度评估1.信度评估 信度主要是指测评结果的可靠性或一致性 信度通常可分为：稳定系数、等值系数、内在一致性系数。 稳定系数是指用一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进
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ppt 中国劳动合同法解读-chinalaw3
:广东瀚诚律师事务所广东瀚诚律师事务所法律效力的对比 劳动法 劳动合同法 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 劳动部-部门规章-办公厅文件 地方法规 地方部门的指示性文件劳动合同法出台的相关背
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ppt 3人力资源规划
言——人力资源规划招聘与配置培训与开发绩效管理薪酬福利管理劳动关系管理人力资源管理2011-1-295企业人力资源规划企业人员计划的前提企业人员供给分析企业人员需求分析人力资源管理费用预算的编制与执行
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ppt 企业所得税3
资产是由于资本投资而形成的资产，对于资本性支出以及无形资产受让、开办、开发费用，不允许作为成本、费用从纳税人的收入总额中做一次性扣除，只能采取分次计提折旧或分次摊销的方式予以扣除。••企业的各项资产，
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ppt 3劳动合同法
本章分七节，内容包括劳动合同法概述、劳动合同的订立、劳动合同的效力、劳动合同的履行、劳动合同的终止、集体劳动合同和劳务派遣、劳动合同争议的调解与仲裁。 《劳动法》（1995年1月1日起施行） 《劳动合
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ppt 企业所得税3
企业所得税1企业所得税• 企业所得税：是指国家对境内企业生产、经营所得和其他所得依法征收的一种税。是国家参与企业利润分配的重要手段。企业所得税 2提纲• 5.1纳税义务人• 5.2税率与应纳税额计算•
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ppt 个人所得税3
第四章个人所得税法律制度 1.本章考情分析 本章在最近三年的考试中，本章的平均分值约为9分，在2011年的考试中占到了16分, 其中，2011年的不定项选择题涉及本章内容。在2012年的考试中，本章分
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ppt 企业管理3
第一节早期管理思想第二节 古典管理理论本章主要内容第三节 行为科学理论第四节 现代管理理论管理活动已经存在几千年了，如：埃及的金字塔、古巴比伦空中花园和中国的长城等。管理活动的出现促使了人们对来自这种
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ppt 3个人所得税法
本章主要学习个人所得税应纳税额的计算。本章主要学习个人所得税应纳税额的计算。 掌握居民纳税义务人和非居民纳税义务人的 掌握居民纳税义务人和非居民纳税义务人的概念和相应纳税义务；应纳个人所得税的收 概念
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