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ppt 绩效管理3
绩效管理概述绩效及其影响因素绩效管理与绩效考评绩效管理系统的设计绩效管理的准备阶段绩效管理实施阶段绩效管理考评阶段绩效管理总结阶段绩效考评的方法行为导向型的主观考评方法行为导向型的客观考评方法结果导向
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pptx 广告策划3
学习目的与要求学习目的与要求通过本章学习,要求明确广告的主要目标, 通过本章学习,要求明确广告的主要目标,能够进行广告信息设计,正确选择广告媒体,科 能够进行广告信息设计,正确选择广告媒体,科学制定广
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ppt 3 跨国公司
国际投资主体之:跨国公司跨国公司跨国金融机构 跨国金融机构官方与半官方机构 官方与半官方机构私人投资主体 私人投资主体官方投资主体 官方投资主体国际间接投资主体国际间接投资主体国际直接投资主体国际直接
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ppt 人力资源规划3
人力资源规划2012-2-14 2引导案例恒创公司是一家在华北地区知名的IT公司,自1999年成立,刚开始由几位创业元老在兢兢业业的努力下,为公司打下一片江山,多年以来公司逐渐趋于稳定经营,在2004
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ppt 3团队凝聚力
团队凝聚力团队的定义团队的意义团队凝聚力十大团队合作精神如何提高团队凝聚力目彔在非洲的草原上如果见到羚羊在奔逃,那一定是狮子来了;如果见到狮子在躲避,那就是象群发怒了;如果见到成百上千的狮子和大象集体
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ppt 销售管理3
销售管理实务中央财经大学安贺新教授掌握销售计划的内容1了解销售计划的重要性2了解销售预测、销售定额、销售预算的基本内容3能够编制销售计划4能够使用各种方法进行销售预测、定额和预算5销售管理实务中央财经
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pptx 证券投资分析3
证券投资分析概述证券投资分析概述•• 证券的投资价值 证券的投资价值•• 宏观经济分析 宏观经济分析•• 行业分析 行业分析•• 公司分析 公司分析•• 证券市场的发展阶段与制度分析 证券市场的发展阶
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ppt 3章资产负债表
第3章资产负债表 3.1 资产负债表的基本要素 3.2 股东权益报表 3.3 资产负债表呈报问题 资产负债表资产负债表说明了某个会计主体在某一特定时点的财务状况。 说明了某个会计主体在某一特定时点的财
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ppt 3.人力资源规划
第四章第三章第三章 人力资源规划 人力资源规划Human Resource Management 第六章 人力资源获取后的录用Human Resource ManagementHuman Resour
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ppt 人际沟通3
主讲人吕晓猛2009.2第一节 说话能力的培养第二节 听力的培养第三节 交谈能力的培养第四节 非语言沟通教学导入口才并不是一种天赋的才能,它是靠刻苦训练得来的。古今中外历史上一切口若悬河、能言善辩的演
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向豆丁求助:有没有CSS3?

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